智能应用 影音
创新:大胆选题是成功的一半
有人说成功是「心想事成」。用在创新上,成功需要「心大胆去想,事快快的成」!创新的题目必需大胆有用与众不同,否则价值不高,人人皆可做;创新的执行要迅速完整,否则容易被跟随抄袭,让竞争者后发先至。
机器学习已在你我身边
机器学习(Machine Learning)是人工智能(Artificial Intelligence;AI)的一个重要领域,因为近年迭放异彩的进展在AI中迅速崛起,进入实际应用的范畴。
跟以色列人学5种创业精神
又一家以色列高科技公司被高价并购了!全球顶尖的自动驾驶技术先驱Mobileye 3/14被英特尔以153亿美元(约30%溢价)收购,创了以国高科技并购的最高价纪录,也是英特尔史上仅次于收购Altera的第二高价并购案。姑且不论英特尔此项并购的策略目的及价格是否合理,令人佩服的是,以色列高科技公司总能一再地以其优异的技术,获得全世界一流公司的高价青睐。
这事不能等之二:智能社区
人口老化是全球的趋势,台湾也马上要面对这个问题。日前在报纸上看到鼓励年轻人参与长照,不经令人兴叹,这是21世纪的解决方案吗?
这事不能等之一:APP大军
一位刚拜访德国工业4.0公司的同仁分享心得。他问德国公司信息部门有多少人?对方回答,他们每一个工程师都会写程序!台湾在PC时代享受高成长的优势,但在后PC时代,如移动联网等,都相较落后。在软件为王的大势下,现在该是振衰起敝,未雨绸缪的时候了。
登山:人生的挑战与学习
2009年3月我与工研院同事去南横公路向阳附近的嘉明湖,顺路登上海拔3,605米的向阳山与3,496米的三叉山。我并非山岳专家,也无完登百岳的企图,只是喜欢感受崇山峻岭之美与人之渺小。
从孙子兵法九地篇谈「勤补反拙」的职场文化
孙子兵法是我在企业管理非常喜欢引用的文献,其中《九地》提到的常山之蛇,更是我在架构软件系统时,追寻的终极案例。
以软件思维与系统打造人本职场环境
我30多年的职涯,经历了3个国家、6个组织/企业,参与/负责过7代从0.8微米到65纳米的半导体技术研发,也负责过半导体工厂(Fab)的工程处,甚至做过海外销售组织的客户服务,其中我最引以为傲的是无论做什麽、负责什麽,我都会为自己、为属下、为众人建构系统,倡导「人为万物之灵」的工作模式和职场环境。
东芝买家群像
东芝要分割旗下半导体成为独立公司东芝Memory,商情一日数变。一时惊涛裂岸,卷起千堆雪。东芝半导体是集团中的金鸡母,获利能力及竞争力都还在。原来想只出售部份持股以解燃眉之急,只是财务的实况可能比想像中的严重,所以青山遮不住了。现有的想法是全部股份开放,出售给数家公司。
从小确幸 看大商机(小确幸三部曲之二)
今年CES电子展的舞台上出现两位不太一样的专题演讲者(共6位),一位来自专办游轮假期的Carnival,另一位是卖运动服的Under ARMour创始人兼CEO Kevin Plank。这是Kevin Plank继去年以「Connected Fitness」为题,第二次粉墨登场。