（独家）联电启动时代交替 「五年级生」吴宗贤传接任总经理

联电加速年轻化接班团队，「五年级生」吴宗贤可望接下总经理职位。李建梁摄

继台积电近年多位大将陆续退休，缓步展开传承大计后，联电也启动接班计划，传出「五年级生」的吴宗贤，将接任总经理职位。联电发言体系则回应，并不评论传言。

据半导体供应链人士透露，联电自2017年起，开始「共同总经理」的双首长制运作后，王石与简山杰展现良好互补综效，两人近年已臻退休年龄，开始着手选定接班经营团队人选。

先前呼声相当高的联电子公司联芯前副董事长许志清，于7月请辞后，几已确定由负责管理12寸厂资深副总经理吴宗贤接下总经理重任。

据了解，为让吴宗贤接班更顺利，联电内部也提前重新调整集团高层人事布局，供应链业者相当看好拥有8寸、12寸晶圆厂制程技术整合历练的吴宗贤，在地缘政治高风险与产业变动剧烈下，可带领联电于全球晶圆代工产业持续占有一席之地。

联电2017年宣布CEO颜博文退休，任命资深副总简山杰、王石为共同总经理，直接向董事长洪嘉聪报告。简山杰1989年加入联电，专攻核心制造与技术，包含研发与营运，2008年加入联电的王石，专注于企业营运层面，包含策略与规划、业务与行销、客户工程。

两人担任共同总经理至今，最受关注的就是2017年6月上任后，7月旋即公布重大决策，就是「不再投资12纳米以下的先进制程」。此决定也宣告，联电在两人带领下，逐步展开转型改革大计。

近年则出乎外界预期，联电宣布结盟英特尔（Intel）合力推动12纳米制程业务，预计2027年1月正式量产，此举也在美国总统川普（Donald Trump）上任后，全力推动美国制造回流大计下，被市场认为是相当正确的求生决定，可望间接受惠英特尔在美国政府扶持下再起。

接着，近日再宣布与美国专攻高压、功率及传感半导体的晶圆代工厂Polar Semiconductor签署合作，模式近似英特尔联盟方案，由Polar提供晶圆厂制造能力，联电则具有8寸技术组合及全球客户基础，市场认为，联电与美系两大晶圆厂合作，可望在地缘政治压力之下，取得护身符。

值得注意的是，五年级生王石，2017年接班时应是全球晶圆代工厂中最年轻的总经理，8年过后，不到70岁的简山杰与王石已至退休年龄，在皆未有延退想法下，即展开接班人培育。供应链业者透露，联电接班计划以年轻化团队为主轴，因此8月由副总经理升任资深副总，掌管台湾与海外12寸晶圆厂的吴宗贤，出线机率高。

业界人士透露，在吴宗贤高升前，联电在2025年7月宣布在子公司联芯（厦门）任董事及副董事长的许志清，辞去在联芯的所有职务，也意味着不在接班人选中。但由于其对联芯、联电贡献相当大，因此请辞也受到关注。整体而言，在许志清退场后，联电也确定下任总经理大任将由吴宗贤接任。

吴宗贤毕业于大同大学电机系，与颜博文经历相似，历经8寸、12寸晶圆厂等职务，英文流利也精通日文。知情人士也透露，吴宗贤处事圆融和气，目前团队逐步筹组完成，走向全面年轻化，董事长洪嘉聪与2位共同总经理也为其加速时代加替，期望尽快交棒，带领联电进入下个成长时代。

另一方面，1960年出生的洪嘉聪，淡江大学会计系毕业，曾任致远会计师事务所会计师、联友光电财务经理与联电财务长等职，曾担任联电财务长，并主导了联电集团五合一重大案件，以及子公司联咏及联发科挂牌、联友光电与达碁科技合并案等。

洪嘉聪2008年升任为联电董事长，为联电成立以来「从财务长升任为董事长」的第一人。2023年洪嘉聪亲自上阵，接任矽统董事长兼策略长，在其灵活财务操作下，矽统营运也改头换面。

联电发言体系则表示，不评论传言。

 
责任编辑：何致中