联电荣获天下永续公民奖大型企业组「环境永续」最高分

联电由企业永续委员会总干事廖木良副总经理代表，获颁2022年天下永续公民奖。联电

联华电子宣布，以ESG(环境、社会、公司治理)等全方位永续表现，再度荣获2022年天下永续公民奖－大型企业组Top 10，其中在「环境永续」面向更勇夺该组别最高分。联电自2010年起推动分阶段绿色移动，透过源头减量与使用效率提升，分别在节能、节水、减废、温室气体减量四方面提升生态效益，为永续环境做出贡献。

联华电子企业永续委会员总干事廖木良副总经理表示，很高兴我们在ESG「环境、社会、治理」的努力，能够再度获得天下评审团的肯定与支持，这也是公司全体同仁齐心努力的成果。联电身为晶圆专工领导者，将持续透过科技无所不在的影响力，将ESG的正向力量传递到全世界，并与价值链夥伴共同实践地球公民责任。

联电积极落实各面向企业永续发展，在环境永续方面，2021年即领先全球半导体晶圆专工业，承诺2050年达成净零排放，并加入RE100再生能源倡议，推动「净零移动三部曲」；2022年五月更通过国际科学基础减碳目标倡议(SBTi)审核，携手供应商共同减碳，展现落实气候移动的决心。

在公司治理方面，不仅独立董事席次过半，且女性董事占比为晶圆专工业之冠，是少数自公司治理评监开办8年以来，表现始终保持前5%的上市公司。在企业承诺方面，联电致力打造健康安全的职场环境，因应COVID-19(新冠肺炎)疫情，增加多元弹性的数码课程比例，打造超过一万堂丰富课程的e-Learning平台，同时自行开发中英文双语手机App平台，让同仁利用手机即可进行体温及健康调查回报，并在第一时间给予关怀。

在社会参与方面，联电1999年成立全台唯一企业自有的消防队，进行实际救灾与训练，守护园区的安全。针对社会弱势扶助，联电科技文教基金会自2005年起在新竹及台南成立课辅中心，并结合企业志工、大学生及社福单位等资源，串连多方力量，合力接住每个弱势孩子。有监于青年培力对社会永续发展的重要，基金会长期支持青少年在运动及艺术等多元化领域，陪伴他们探索未来，找到对的位置发光。

联电持续将永续DNA融入企业文化中，每季发行ESG电子报，向所有利害关系人沟通公司的永续发展作为。同时，对内也实施全员每年2小时的永续教育训练，并针对中高端主管每年至少举办两场ESG大师讲座。此外，透过员工奖酬与永续绩效连结，将奖励实际回馈给全体同仁，深化公司永续治理文化。