国泰金企业净零典范 12度蝉联天下永续公民奖 智能应用 影音

国泰金企业净零典范 12度蝉联天下永续公民奖

  • 吴冠仪台北

国泰金12度蝉联「天下永续公民奖」十大企业榜单,创造净正效益带动多元影响力,更同步名列天下人才永续100强。由经济部次长连锦漳(左)颁奖、国泰人寿总经理刘上旗代表领奖(右)。国泰金控
国泰金12度蝉联「天下永续公民奖」十大企业榜单,创造净正效益带动多元影响力,更同步名列天下人才永续100强。由经济部次长连锦漳(左)颁奖、国泰人寿总经理刘上旗代表领奖(右)。国泰金控

国泰金控秉持永续金融「说到做到」理念,发挥多元金融职能,荣获「2024天下永续公民奖」大型企业金控组前3名佳绩,累计12度入选天下永续公民奖前十大企业榜,堪称企业净零典范。2024年评监标准,特别着重「净正效益」,也就是着眼企业作为,不仅利己更要利他,甚至带动多元效益、影响力;这项检核标准,国泰在「环境永续」、「社会参与」、「企业承诺」三大面向,皆获得青睐,诸如创新升级「智能绿房东」协助企业迈向RE100、「步步攻亿走」保户走路步数以循环公益支持偏乡发展,创造与多方利害关系人永续共荣模式。其中,国泰鼓励跨界、跨时代学习,打造友善包容职场,推动「国泰DEI小镇」让不同属性的员工找到自己的舞台等,同步入榜「天下人才永续100强」,肯定国泰的人才永续竞争力。

国泰人寿总经理刘上旗代表领奖时表示,国泰持续以科技创新及金融职能,深化三大永续主轴气候、健康、培力,携手客户与价值链夥伴创造正循环、打造净正效益。永续转型绝非易事,多项不确定性的系统风险复合交错下,国泰始终保持初心,与各领域夥伴一同踏实找出解方,迈向企业与社会共荣的永续未来。

国泰金控净零转型成绩斐然,在「环境永续」构面,先从自身营运低碳转型做起,推动内部碳定价机制,依据集团减碳成本,计算每吨减碳成本逾美元100元,作为内部碳决策,推行至子公司齐力减碳。国泰人寿率先累积新台币485万碳费基金,增强员工排碳有价意识,该基金运用于绿建筑认证及协助社福团体进行节能更新,创造碳减量的正效益循环。

能源永续的重要推手,国泰人寿身为全台最大商办「智能绿房东」,以房东身份统一购买与分配绿电,帮助企业租户于办公同时即享绿电,2023年共计协助企业转供逾1,300万度绿电,2024年进一步推出空间结合智能化管理系统的「hub新型态办公服务」,将商办租赁的软硬件设施拉升至全新高度,智能化与视觉化的管理工具,方便企业实时掌握所有环境数据,使永续指标可视化,同时更提高营运效率一站式串联全台办公空间,使租户可跨区跨栋租赁又使用绿电,扩大空间使用效率,节能减碳,形成涵盖能源永续、跨域技术、以人为本的全方位解决方案。

在「社会参与」构面,国泰人寿肩负守护全台800万保户健康的使命,以「步步攻亿走」鼓励保户将日常走路结合公益永续,从2022年推出至今已累计走出逾1,600亿步、累积公益基金新台币1,270万元,挹注澎湖花屿国小、屏东玛家乡、花东地区多所国小足球队等计划,透过搭建太阳能板的绿电收益回馈地方,让学童学习与长者关怀不中断;支持贡寮地方创生,促进当地农特产与观光发展,让每一步都具有意义,转化为对环境、社会的良善循环。

在「企业承诺」构面,国泰积极倾听员工声音、重视员工职涯与生涯双轨发展,面对快速变迁的外在环境,将移动办公做为常态,并致力赋能员工、提供个人化多元学习与发展资源,更鼓励跨领域、跨时代的学习交流;同时,因应员工不同生涯阶段需求,针对有家庭育儿、照顾需求者提供「减速不脱队」方案,持续打造「多元、弹性、透明、高效」的职场文化。展望未来,国泰将持续以「气候、健康、培力」三主轴落实永续策略,更要与利害关系人密切合作面对挑战,打造永续未来。

关键字
商情专辑-ESG专栏