伊云谷获永续奖项双认证 数码韧性驱动永续发展

伊云谷荣获「全球企业永续奖（GCSA）-全球企业永续报告书铜奖」、「台湾企业永续奖（TCSA）单项绩效 - 信息安全领袖奖」永续奖项双认证。伊云谷

数码转型服务商伊云谷数码科技荣获台湾永续能源研究基金会（TAISE）永续奖项双认证。2024年伊云谷首度荣获「全球企业永续奖（GCSA）-全球企业永续报告书铜奖」及「台湾企业永续奖（TCSA）单项绩效-信息安全领袖奖」，由伊云谷数码科技林仪CEO亲自莅临「全球企业永续论坛」（Global Corporate Sustainability Forum；GCSF）代表领奖。此前，伊云谷也已连续三年荣获台湾企业永续奖（TCSA）-永续报告书金奖，对于企业永续的实际移动备受肯定。未来也秉持初衷，持续将企业永续的承诺付诸移动。

荣获指标性永续奖项认可，伊云谷重视永续与社会责任承诺

台湾永续能源研究基金会（TAISE）致力于推动台湾永续发展，并与全球目标接轨。TAISE主办的全球企业永续奖（GCSA）和台湾企业永续奖（TCSA）为业界重要指标。GCSA中的「全球企业永续报告书奖」已举办七届，表彰信息透明可信的企业永续报告，邀请国际评审从多元视角评估企业的永续实践，成为企业永续绩效检视的标竿；TCSA的「信息安全领袖奖」，2024年举办第十七届，鼓励企业提升网安意识及安全技术能力，已累积吸引近900家企业参与，2024年邀集超过1,700位来自各界的评审共同参与评选工作。伊云谷同时荣获双奖认证，彰显在永续发展与企业社会责任方面的卓越表现。

伊云谷重视员工并以永续发展引领企业未来，推动高透明度与数据驱动的绿色移动

长期以来，伊云谷秉持数据驱动理念，提供高透明度的永续信息，自兴柜时期即定期发行年度永续报告书，积极回应利害关系人的需求。伊云谷遵循国内外永续相关法规与准则，将永续与气候变迁策略纳入企业运营考量，以数码韧性及云端服务竞争力，引领企业未来发展，我们的永续发展目标与核心：组织发展：鼓励创新、打造共享弹性环境，并营造友善工作氛围，员工性别比例接近1：1，体现多元平等。人权承诺：发布人权声明，承诺同工同酬、健康安全的工作环境、结社自由、劳资和谐及保护个人数据。人权尽职调查：参考联合国及国际人权倡议，进行人权风险监别，并完成首度人权尽职调查。社会责任：透过志工社与各单位推动云端普及、关怀弱势、环境保护等活动，积极为社会创造正面影响。落实净零碳排：2024年世界环境日伊云谷正式宣布将于2050年达成零碳排，总部自2022年起办公室开始启用再生能源，而 2023年使用比例达3.6%，并承诺于2025年使用再生能源达10%。

伊云谷构建国防等级网安，实现政策与技术双轴并行

网安韧性是企业永续营运的关键能力，也是实现ESG目标的重要指标。为此，企业需建立健全的网安策略，为永续发展奠定稳固基础。

伊云谷数码科技为国内云端服务领导厂商，信息安全是核心关注之一。自2017年起，获得ISO 27001和ISO 27017双重认证，显示对网安的高度重视，并以「组织政策」、「设施与实体管理」、「内部沟通与持续管理」为三大轴心，公司透过设立信息安全长、成立资通安全委员会，并执行全面的网安管理计划，涵盖网络安全、网安教育、第三方监控、员工网安演练等方面，确保企业网安风险有效管理，并定期报告网安政策的执行成效。

在2023年，伊云谷取得显着的网安绩效，当年度未发生数据外泄事件，且获得多项第三方认证。伊云谷目前累计获得了AWS Managed Security Service Provider（AWS MSSP）（2023）、Cloud Security Alliance颁发的「Trusted Cloud Provider」认证（2023)及 Cyber Security Agency of Singapore（CSA）颁发的「Cyber Essentials Mark」标志（2024），同时也在第三方评级机构SecurityScorecard评级提升至A级，彰显公司对云端信息安全的坚定承诺。

放眼未来，伊云谷持续推动永续发展

伊云谷将继续强化核心竞争力，提升企业综合实力，并持续推进ESG目标朝向永续经营迈进。同时，我们积极协助客户克服碳排放议题，通过推动企业上云及持续落实自身永续发展愿景，以协助客户达成数码转型与减碳净零的目标。

伊云谷2023年永续报告书