【产业情报】Cake 2024科技业薪资报告：一窥4大招募趋势、哪类工作薪水成长最快

国际人才社群平台Cake于9月正式发布《2024 Cake软件科技业薪资报告》。报告显示，AI加速芯片应用需求，ICT产业的职缺年均薪资已突破102万，增幅高达54.6%。面对离职潮，70% 企业已启动招募计划，2024下半年初阶工作者的年均薪资上看66万。创始人刘君羿指出，市场上对软件科技专业人才需求急遽攀升，这类人才已成为各产业转型的重要动能，因此推出这份具产业指标性的白皮书。

此次白皮书的数据基于Cake在2023全年至2024年5月间，协助超过700万用户及7,000家跨国企业进行国际人才媒合，涵盖电子硬韧体、半导体、软件科技、金融、物流及零售电商等多元产业生态链。透过百位人资招募专员的量化与质化分析，统整出四大关键趋势：

趋势一：70% 企业因离职潮启动招募计划，薪资福利期望成难题

《2024软件科技业薪资报告》调查发现，70%人资专员表示离职潮是启动招募计划的主要原因，从统计数据也显示，约59%企业面临10%职缺超过三个月无法填补的困境，甚至有4%的企业在六个月后仍有一半以上职缺空缺。未来，薪资福利、产业前景、工作家庭平衡成为求职者的关键考量。若可优化薪酬管理、培训与晋升机制将是企业留才和长期发展的一大利器。

受访企业一致认为，将资源投注在「员工培训和发展」、「提升雇主品牌」及「薪酬与福利」三大领域，是未来人资营运的重点。透过这些措施改善工作环境，帮助企业专注在以人为本的创新。

趋势二：22%企业计划调薪，薪酬策略瞄准绩效、竞争力与生活开销

2024年企业普遍面临薪资压力，仅管有41%的企业尚未决定调薪计划， 22%企业仍计划在下半年调薪，将视员工绩效、市场竞争力和生活成本相应调整。根据行政院主计处公布8月消费者物价指数（CPI）年增 2.36%，已有22%企业将此数据作为调薪依据。

数据显示，企业调薪幅度普遍落在2~5%，其中高达56%的企业定期审查薪资，频率包括每两年、每年、每半年或每季度，以确保薪酬具竞争力与公平性，并投入必要的调薪预算。

面对庞大徵才需求，该如何加速招募成为企业的一大挑战。根据Cake行销招募社群平台数据显示，经过AI精准筛选受众的信息，企业履历转换率可提升5%。而33%的企业为应对人才竞争压力，正考虑在薪酬福利政策中纳入股票、留任奖金或其他额外福利。

趋势三：电子硬件与行销职缺薪水涨最快！领跑薪资增长

根据数发部《人工智能应用服务产业2024-2026专业人才需求推估调查》，台湾资服业AI人才的需求每年增加4,000人以上，尤其在数据科学家、专业领域应用工程师的职缺需求大幅成长，招募难度加剧，反映在薪资成长上。电脑硬件产业薪资年成长率高达55%，电子设备产业达到25%，而行销职务的年薪增长率达到26%。展望2024年下半年，41%的企业计划招募10名以下的正职员工，主要集中在行销、业务、信息科技和专案管理的领域，以支持业务增长并达成销售目标。

Cake创始人刘君羿强调，企业要抢占AI人才的招募先机，应聚焦于三大策略：首先，善用AI技术加速人才媒合与甄选，扩大合作可能性；其次，根据营运结构或顾客旅程，界定AI的应用范围，寻找能创造价值的着力点，提供具针对性的职务说明与招募流程；最后，集结在线求职社群与平台，利用多元内容管道吸引高潜力的AI人才。

趋势四：问题解决、软实力与快速适应成抢才的招募重点

从主计处的统计数据来看，2024年8月全台就业人数达1,161万人、失业人数增至41.9万人。人员高度流动促使企业翻转招募策略，不再仅仰赖学历作为筛选条件，过半数的企业现今更专注于评估应徵者的问题解决能力与文化契合度，期望吸纳具备强大沟通技巧、领导能力、团队协作精神等软实力，并能快速学习和适应变化的优秀人才。

怎麽营造一个能够激发人才优势、促进快速学习与适应的职场环境，会是企业雇主未来在招募竞争中脱颖而出的关键。

以在台扎根逾三十年的台湾莱雅为例，其在2024年初的储备干部招募计划中，除了随职缺公开企业文化和永续社会责任的内容，也透过分享储备干部学长姐的心得，推广台湾莱雅独特的商业思维、领导力、创意、团队合作能力等，曝光于各大行销招募管道，号召更多潜在求职者的互动与品牌好感。

Cake作为台湾莱雅的合作招募夥伴，在台湾已成功携手合作政府、云端科技、硬件产业等多个生态链的领导企业。不仅获得日本人力资源平台Mynavi投资，Cake也成功进入印尼、越南、马来西亚和印度市场。在台湾莱雅储备干部招募计划中，Cake提供一站式的徵才平台，满足各阶段的招募需求，助力建立国际人才生态系。

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【关于Cake】

国际人才社群Cake创立于2016年，以「聚焦人才的价值与归属」为核心，为求职者与雇主提供全方位解决方案，完善求职、徵才、人才连结的所有需求。Cake在全球拥有超过700万用户，合作企业客户逾1万家，含Google、ASML、TSMC、UNIQLO、L'Oréal、DBS等代表性企业。

2024年上半年，Cake正式在印尼与越南成立分部，至今已与超过100家在地企业建立合作。Cake秉持「让才能遇见可能，发现人才，探索机会」的使命，将持续以AI科技推动跨域人才连结，打造亚太区最大人才枢纽，并丰富国际人才库与生态系。