Cake创始人刘君羿 打造亚太最大专业人才库

Cake 创始人刘君羿。Cake

从2016年创业、2022年进行A轮募资到如今公司已有约120位员工的规模，Cake不只是经营在线履历的平台，同时也从新创企业的角度，一路见证了人力资源产业的变化。

Cake的创立初衷是希望改变求职履历的样貌，以在线平台协助使用者打造多样、精致的个人化履历，并快速累积来自世界各国的人才库，进而在全球化的时代链结各地企业与人才。

看趋势：求才谋职走向更多元化的路径

创业近十年，创始人暨CEO刘君羿认为，求职求才的途径正从单一走向破碎化，也就是有愈来愈多元的平台或者媒合渠道加入这个战局：「不论求才或者求职，都已经有愈来愈多元的选择，招募活动跳脱传统的面试，企业开始透过多样的在线/线下活动来接触人才。以新创企业来说，传统的猎人头服务可能是成本最高的，新创企业透过社群平台来找人才或进行招募，都已是相当常见的途径。」

看需求：缺工时代  AI能力将成重点

Cake目前数据库内的履历已经累积超过800万的全球使用者，朝着亚太地区最大的专业人才库的定位迈进，刘君羿观察目前人力资源市场的发展，认为：「缺工是一个全球性的问题，就热门的职能而言，具备AI专长目前可能是一个加分项，但未来有可能成为必要条件，值得观察。」

人才始终是企业发展的刚需，Cake的平台相较于传统的人力银行，主要的差异包括整合自动化和AI应用，提供全方位的人才管理服务，企业可以有效管理人才招募和任用，包括建立工作说明、快速检视履历表、安排面试等，节省招募时间之外，搭配 Cake 的猎才顾问团队主动出击，也有助于优化人才招募流程。

目前Cake不只是数据库内汇聚来自世界各地的人才履历，本身的经营发展上也开始在印尼、越南等东南亚地区开枝散叶，以就近服务不同市场的客户需求，未来这个不断追求创新的人才库将给市场带来怎样的惊喜，值得期待。

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