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黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/29
启动智能，企业再进化
接受台杉投资之邀担任「智能启动，台湾产业新未来」这场论坛的主持人。从年轻开始就有很多机会上台讲课或主持论坛，但其实我是喜欢听课胜于讲课的人，听到好老师的课，不只是吸收新知，更是反思各种策略，印证人生经验最好的机会。
黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/28
我们需要什麽样的人才？或想成为什麽样的人才？
台积电招募人才赴美工作，规格是技术员，但多益要800分以上，也就是要求管理机台的技术员(Technician)，必须有用英文沟通的能力，但传统的技职体系，这种人才多吗？
黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/27
半导体业的几道阴影(6)：别忽视封测业的价值
先进封装技术成为台积电抢夺最高端订单的利器，现在三星电子(Samsung Electronics)也宣示将强化后端的封测技术。至于封测业的前十大厂，2021年营收已达337亿美元，十大厂约占全球封测产业的90%，所以此一市场的规模约在370亿美元；如果再考量台积电、三星、英特尔(Intel)，甚至罗姆(Rohm)都有自家的封测厂，整个产业的产值约是397亿美元。
黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/26
半导体业的几道阴影(5)：产业人才的有效利用
进入2022年之后，由于人才极其短缺，类似交大、台科大这样的学校，顶尖企业几乎是以「包班」的方式将人带走。但没有经过检验、人生规划的验证，无差别的蒐罗人才，其实是形成高流动率、人才滥用的恶果。
黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/25
半导体业的几道阴影(4)：强攻不易，走后门呢？
看似理所当然的产业发展路径，但各国产业都有弱点或要害，例如IC设计业就是日韩两国的软肋。未来面对要在存储器的芯片上设计各种逻辑运算的功能，对两国而言，人才不足，专业生态系的孱弱、虚空，过去单纯IC设计的时代都难突破，未来要整合跨界技术，就算假以时日，日韩两国也不一定可以突破技术的壁垒。
黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/22
半导体业的几道阴影(3)：5~10年内谁领风骚？
现在全球半导体产业中领先的是三星的半导体部门，根据DIGITIMES Research推算，三星电子(Samsung Electronics)2021年半导体营收是819.6亿美元，其中存储器的比重为77%，其余有187.7亿美元的营收，来自System LSI，也就是逻辑芯片为主的晶圆制造部门。
黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/21
半导体业的几道阴影(2)：与狼共舞的节奏如何掌握？
根据DIGITIMES汇整数据显示，三星电子(Samsung Electronics)、英特尔(Intel)与台积电这三家宣示进入7纳米先进制程的企业，正好是全球半导体领域排名前三名的企业。领先群里的公司难免厮杀，但英特尔却将先进制程的产品委托给台积电代工，这种与狼共舞的节奏如何掌握，也是产业界津津乐道的热门话题。
黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/20
半导体业的几道阴影(1)：技术发展怎会无极限？
毫无疑问，在未来的世界里半导体将无所不在，半导体已经是工业国家非常重要的战略性产业。名列全球四强之林的台湾，在面对强大竞争压力的同时，也拥有一次前所未有的产业升级契机。各国觊觎台湾产业资源，至少也会提供一些诱因，但在将台湾产业实力发挥到极致的过程中，我们也必须理解可能面对的各种挑战，也应把挑战视为台湾在产业发展上的几道阴影。
黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/19
役物，而不役于物
这是春秋战国时期荀子修身篇里的一句话：「役物，而不役于物；志意修，则骄富贵；道义重，则轻王公；内省，则外物轻矣！」
黄钦勇
DIGITIMES暨IC之音董事长
2022/4/18
「复制核心价值」是面对时代考验最好方法
疫情再起，几家大公司宣布分流上班，2021年有4个多月在家工作的产业，2022年还会一样吗？连同保险、退休金，2022年的薪资成本要涨多少才算合理？办公室附近刚刚恢复活力的店家，还会掀起另一波关门潮吗？
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