资拓宏宇深化技术与实作 淬链现代化资通讯服务战力

资拓宏宇董事长林昭阳(中右)、CEO谢文裕(中左)于2022资拓宏宇开年大会，率领各事业部副总一同宣示资拓宏宇全力推广云端业务。资拓宏宇

在14年前，原本隶属资策会资工所旗下、一个富含大型专案建置及系统整合经验的团队分割独立，成为资拓科技；而资拓科技创立3年后，再与宏瞻信息、拓宇科技整合成为「资拓宏宇国际」，期许立足在深厚的专业化基底，顺势蜕变成为国际化大型资通讯服务标竿企业。

去(2021)年5至7月间台湾疫情严峻，大多数企业都谢绝访客，因而让资服业的执行团队无法到场服务，专案与服务的产出瞬间急冻，令资服业若不堪言，资拓宏宇也无法置身事外。但令人惊艳的，自8、9月开始解冻后，资拓宏宇展现明快的「赶进度」节奏，不仅把前3个多月失落的营收悉数补回，全年业绩还较前一年大增26%。

资拓宏宇CEO谢文裕强调，资服业是非常困难的行业，系因科技潮流变动迅速剧烈，迫使相关业者必须与时俱进、不断走在科技浪潮的前沿而不能松懈，才能持续生存发展。近年资拓宏宇屡屡缴出亮眼成绩，一方面归功于资拓宏宇对于云端、AI及IoT等数码科技的深度着墨，搭配长年累积的政府公共服务、医疗照护、金融信息、智能交通等领域知识，得以成为这些行业的数码转型夥伴，协助将老旧信息系统推向现代化，因而获取不少专案商机。

另一方面，2020年期间经由资策会释股，使中华电信取得资拓宏宇过半股权，而研华也成为大股东；后续资拓宏宇携手两大企业，在5G企业专网、智能医疗等大型专案缔造突破性成果，不仅淬链云原生开发实力，连带也挹注2021年营运表现。

全力拥抱云端，扎稳未来营运增长的根底

谢文裕说，资服业之难，难在人非机器、每位工程师为公司带进的营收贡献度有所局限，因而意欲做大营运规模，就需要延揽更多具电机或资工背景的新血加入，再历经3到5个专案的实战磨练，才能逐渐养成「黑手」经验、开始展现生产力。但在集成电路、半导体设计等行业磁吸人才效应下，资服业难免受影响，因此再怎麽求才若渴、仍难有效解决人才荒，资拓宏宇也不例外。

在此前提下，资拓宏宇在向外抢人才之余，也非常着重现有同仁战力养成与精进，因此鼓励员工报考三大公有云的技术证照，且锁定在中端以上的Advanced、Architect 等验证水平；2020年9月时，全公司累积的云端证照仅15张，至今已突破百张、朝年度目标150张大关迈进。

此外，资拓宏宇董事长林昭阳有感于未来的主流就是云端世界，云原生、DevOps、微服务等现代化开发技术极其重要，因此在他的大力促进下，驱使内部架构师、工程师进行程序开发模式的转型。谢文裕坦言，多数资服业力拼拓展营业版图、已相当不易，鲜少有余力推动内部数码转型；所幸资拓宏宇长年有户政系统、健保系统、劳保系统等国家级大案支撑，营收基础够大，不必时时为了抢案子而焦头烂额，得以从容培养新科技战力。

另一个幸运之处，在于资拓宏宇拥有强大的股东，不时释出颇为艰难的专案考验，例如来自中华电信的将来银行核心暨外围系统开发案、5G企业专网应用开发案，乃至于来自研华的开刀房医疗影像系统开发案，形同为资拓宏宇铺垫了许多云原生开发实战机会，使得资拓宏宇能比同业更快、更深地汇聚数码转型服务技能。

时序进入2022年，资拓宏宇前两月累计营收年增率突破五成，即使撇开特定专案收益进帐因素不谈，今年上半年营收要想缔造逾两成年增率，理应有很大机会。谢文裕重申，持续保有技术领先优势、辅以实作经验的累积，即是资拓宏宇营运根基逐年壮大的王道。