丽台amor Health KIOSK健康小站

丽台科技股份有限公司卢崑山董事长。

根据劳保局统计，自2011至2015年，5年来的过劳案件高达398例，其中有163人死亡。等同于约4天就有1人因过劳发病，大约每11天就有1人因过劳死亡。

有监于此，近年政府提倡每300人以上企业配置一名厂护，并鼓励企业申请国民健康署健康职场认证标章；2016年，工研院IEK辅导丽台科技执行「健康促进服务产业发展推动计划」，利用其「amor Health KIOSK健康小站」满足职场健康促进需求，并实际应用在台湾科技大厂—致茂电子、凌华科技，落实有效好操作的生理监测工具，让企业员工能完善监控自身健康状况，进而达到「健康职场」普及的目的。

健康职场新趋势！每日量测保健康

「健康促进服务产业发展推动计划」是希望透过个人化心理评估与健康量测，让员工体认到自己身心理状况的早期警讯，再提供个人化纾压指引。

员工每日仅花费5分钟的时间，即可测量出当下身心理状态，包括血压、体重、血糖、胆固醇、身心活力及情绪检测等数据，并于检测完毕后上传至云端后台分析及记录。

此计划由丽台科技、致茂电子及凌华科技共同参与，为期一至两个月的测量及记录，并将表扬表现良好之员工，除了希望能藉由长期测量，养成员工对健康意识的警觉及重视外，同时也希冀能逐步将「健康职场」之概念扩及至全台湾之企业。

以丽台科技公司为例，304名员工中，共有200人参与测试，参与率近7成。两个月的检测结束后，参与压力检测的员工中约有8成以上认为，透过此次的压力检测活动可培养自身对于健康的自主管理习惯。

而也有7成5的员工认为，压力检测的心理健康量测项目可放入年度健康检查的项目中，其中，近8成员工认为压力检测后适度的转介服务也是非常重要的，比例分别为健身(57%)、医疗(53%)及纾压餐(49%)，根据此统计数据可发现，受测员工对于健康意识之普及及重视程度。