用心为员工定制化学习历程 宏正荣获第一届天下人才永续奖
- 周建勳／台北
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全球智能制造及物联网方案的领导厂商宏正自动科技宣布荣获首届「天下人才永续奖」中坚企业组第二名。此奖项证明了宏正在人才培育方面的出色成果，以及对人才永续的坚定信念和承诺。为因应近年来人才永续议题的发酵，宏正积极将ESG与DEI纳入教育训练中，致力于对自家员工的培育与照顾，并为员工提供定制化的职涯历程。从新鲜人的培训到各事业群主管的育成，针对各阶层员工都提供缜密且使员工感到受益的学习方案，确保宏正员工的职涯发展更为多元与完整。
「天下人才永续奖」评审团队表示：「近年来，宏正在国际发展上快速崛起，现已拥有来自39国的员工。除了提供相当优渥的薪资与福利，例如每胎提供12万的补助，以及EAP服务连家属都能享用；宏正在人才培育策略上，也采取了『海外人才当地化、台湾人才国际化』的方针，成功地从新人培育到子公司总经理层次。」
宏正不仅积极将新进员工培育为企业的关键人才，也致力于提升台湾员工的国际工作经验和视野，更鼓励集团内的创业机制。透过「MA牛棚计划」，期望能吸引更多的年轻菁英加入宏正。透过完整的职能训练、国内外部门的轮调，以及定制化的职涯规划，宏正全心全意地培育新进员工，确实落实「海外人才当地化、台湾人才国际化」的培育理念。
「天下人才永续奖」承袭着「天下企业公民奖」的精神，进一步将企业承诺的指标整理成四个维度，包含人才投资、身心健康、多元共融、薪酬激励，创建独立奖项。期许企业除维持良好的公司治理运作外，能提供员工完善的发展制度、健全的工作环境、多元共融的企业文化、合理的薪酬福利。
宏正自动科技董事长陈尚仲表示:「非常感谢专业评审团队给予我们的高度肯定，宏正每年持续在全球积极拓展业务，不断迈向多元且国际化的人才发展。至今，我们的员工已遍布39个国家，成功地建立了一个多元共荣的国际型企业。我们不只是思考如何吸引台湾的优秀人才返乡，确保企业的传承和永续经营，更是从台湾出发，将这个模式带到海外各据点，实践多元共融的理念，这也是我们永续经营的关键。未来，宏正不仅会持续加强对人才的承诺和关怀，也会时刻检视和优化员工关系和人才发展策略。我们期望与《天下学习》以及更多企业夥伴共同努力，让人才永续的理念深入人心。」
