微软She Builds携手六大社群 蔡英文勉励女性参与决策
- 台北讯
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由数码发展部数码产业署与台湾微软携手合办的年度旗舰技术盛会「Microsoft DevDays Asia 2026微软亚太技术年会」日前盛大揭幕，首日晚间登场的「She Builds 社群夜」成为全场瞩目焦点。活动特别邀请前总统蔡英文亲临现场发表演讲，与上百位年轻女性开发者及科技领域专业人才齐聚，深入探讨女性在AI新时代的角色定位与职涯发展关键。
蔡英文与台湾微软营运长陈婉瑜于会中共同勉励在场女性勇于打破框架，掌握职涯主导权。蔡英文以「在改变的时代，成为自己的答案」为题，分享在人生与时代快速变迁中，如何透过不断学习与选择找到属于自己的答案。她也勉励女性不要因社会偏见与标签画地自限，除了要适应科技带来的改变，更要积极参与未来科技的设计、决策与发展，在决定「科技未来往哪里走」的关键节点扮演中流砥柱，以自身实力与宏观格局定义产业的新面貌。
陈婉瑜同样以亲身经验指出，女性在科技领域往往容易被贴上「太年轻、不够资深、不懂技术」等刻板标签。面对这些外在限制，她建议女性不仅要撕下外界赋予的偏见，更应大胆由自己亲手创造有价值的标签，在科技变革中开创不可替代的专业高度。
AI时代价值判断无可替代 女性专业人才与多元视角助台厂走向全球
蔡英文强调，AI时代虽能秒速获取解答，但识别真伪、承担责任与做出价值判断，仍是人类无法被取代的核心能力。真正的领导是在多重限制与利益冲突中找到前进方向。蔡英文以自身从学者、经贸谈判代表到总统的历程勉励现场女性，职涯绝不该被他人定义或自我设限，唯有透过历练才能挖掘潜力与热情。她期许未来社会不再需要强调「女性科学家」或「女性CEO」等性别的标签，而是让专业人才自然展现价值、发挥所长。
现场与会者更针对「建立领导权威与全局视野」及「女性如何改写职场生态」向蔡英文提问。她指出关键在于自信态度与理性思维，领导者无须在乎性别标签，而要秉持专业、坚持想法，并整合各方意见成具逻辑功能的决策架构，权威自然建立。她勉励女性亲手掌握定义权，勇于主导职场规则，抛开性别包袱聚焦实践与突破；当女性不再自视为弱势，以平常心成为关键决策者，就能从根本翻转职场生态。
撕下性别框架掌握定义权 跨国女力齐聚分享职场进阶心法
活动中，台湾微软营运长陈婉瑜邀请五位来自不同国家的微软女性员工，携手来自HITCON GIRLS、Ladies that UX Taipei （LTUX Taipei）、PyLadies Taiwan、R-Ladies Taipei、Taipei Women in Tech与Women in Data Science Taipei （WiDS Taipei）等六大在地女性科技社群代表展开深度对谈。与谈人从国际企业及在地社群双重视角出发，聚焦「职涯发展」、「个人成长」及「AI应用」三大主轴，分享跨国职场与社群实践经验。
六大社群长期深耕网安、使用者体验设计、程序开发、数据分析、科技职涯发展及数据科学等领域，持续推动女性在科技领域的学习、交流与影响力拓展。透过此次交流，国际观点与在地实务经验相互激荡，共同探索AI时代下女性人才成长与领导力发展的更多可能。
谈及如何争取关键专案与提升职场能见度，与谈人一致认为，当机会来临时应勇于「先说 Yes」，主动承接挑战、走出舒适圈，并专注于创造实质影响力。来自LTUX Taipei的社群代表也分享，职涯成长不仅来自专业能力的累积，更在于培养策略思维与主动性，可透过观察优秀前辈的决策模式、积极提出解决方案来建立信任与影响力，同时保持好奇心、勇于提问并突破自我设限，为自己创造更多成长机会。
在职涯规划与个人成长方面，与谈人认为「先说 Yes」与「适时说 No」同样重要。来自PyLadies Taiwan的社群代表分享，建立Mentor关系无须拘泥于形式配对，而应从真诚互动与主动请益开始，并透过社群交流拓展视野与人脉；当累积一定经验后，也应回馈社群，将经验与资源传承给下一代科技人才。
另一方面， WiDS Taipei代表指出，「说 No」是一门需要练习的职场能力。面对超载的工作需求，应先思考其是否符合个人目标与优先顺序，再决定是否承接；透过清楚沟通原因或提出替代方案，不仅能建立健康的工作界线，也能让资源配置更有效率，实现个人与组织的双赢。
在交流过程中，与谈人也进一步针对AI时代的人才发展与企业AI落地应用等热门议题分享观察，探讨当AI持续降低技术门槛后，如何建立自身核心竞争力，以及如何将AI真正融入工作流程与组织运作，创造实质价值。谈及AI应用，与谈人指出，使用AI不应仅止于单向提问，更需主动提供充分的情境与背景信息，透过持续互动修正产出结果，并善用AI快速建立原型（Prototype），加速构想验证与团队沟通。
来自R-Ladies Taipei、HITCON GIRLS与Taipei Women in Tech的社群代表也分享，AI现阶段仍难以独立解决复杂商业问题，因此工作者更应将自己定位为具备批判性思维的「审核者（Reviewer）」，善于判断AI适用情境、验证成果品质并做出关键决策。与谈人一致认为，在AI时代，真正难以被取代的能力来自人类独有的判断力、问题定义能力与跨领域协作能力，透过倾听、理解、沟通与对齐共识，才能让AI在各项流程中发挥最大效益，进而建立属于自己的专业护城河。
从蔡英文「成为自己的答案」的期许，到陈婉瑜鼓励女性「亲手创造有价值的标签」，再到社群及微软代表的职涯经验分享，「She Builds 社群夜」让与会者看见，女性在AI时代不只是科技的使用者，更能成为定义规则、做出关键决策的人。台湾微软也将持续与在地女性科技社群同行，串联彼此的经验与力量，支持更多女性在科技领域持续成长、探索更多可能。
