两万名求职者涌入世贸!Cake 2026 职涯博览会集结 150+ 企业,AI 人才与跨境职涯成焦点 智能应用 影音
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两万名求职者涌入世贸!Cake 2026 职涯博览会集结 150+ 企业,AI 人才与跨境职涯成焦点

/美通社/ -- 国际人才平台 Cake 于 9 月 12 日在台北世贸举办 Cake 2026 Career Festival 职涯博览会,集结 150+ 家国际与科技指标企业,合计释出近 6,000 个工作机会,吸引逾两万名求职者进场交流。参展阵容包括 Amazon、南亚科技、CORNING、彼特思方舟、Polymer 柏骏创新科技等指标企业与产业新星;活动报名者近七成具 3 年以上工作经验,软件开发与硬件工程人才合计占 42%,反映活动吸引大量具实务经验的科技人才参与。博览会以 Re-skill in AI 为主轴,Cake 亦首度推出「AI 求职逛展导览」并串联多项 AI 求职服务,将在线职涯探索与准备延伸至现场企业交流。

Cake 2026 Career Festival 职涯博览会 9 月 12 日于台北世贸登场,现场涌入逾两万名求职者,与 150+ 家国际与科技指标企业面对面交流。图/Cake 提供
Cake 2026 Career Festival 职涯博览会 9 月 12 日于台北世贸登场,现场涌入逾两万名求职者,与 150+ 家国际与科技指标企业面对面交流。图/Cake 提供

AI 人才与跨境职涯成双焦点,抢才版图跨市场延伸

今年最鲜明的徵才趋势,是 AI 人才需求已从少数 AI 专业职种,扩展至更多产业与应用场景。参展企业共同释出上百个 AI 相关职缺,从黄仁勳提出的「AI 五层蛋糕」概念观察,现场近 20 家指标企业横跨能源与电力、芯片与硬件、AI 基础设施及应用端等关键环节,包括 Schneider Electric 施耐德电机、南亚科技、Vertiv 与 Health2Sync 等。富士康科技集团 2026 新干班亦开出 23 个职务类别,涵盖人工智能、AI 服务器、半导体、电动车与机器人等领域。

AI 人才需求也进一步延伸至科技业以外的产业。永丰银行「2026 Turing Plan」以百万年薪招募储备人才,职缺包含 AI 科学家、AI 后端工程师与 AI 专案管理师等,显示 AI 职能已不再只是科技企业的专属需求。

整体产业徵才版图则拓展至新兴产业与海外市场。国家太空中心与经济部产业发展署「太空产业供应链暨网通产业新星飞扬计划」参展;日本支付龙头 PayPay Corporation 首度来台徵才;中租控股则透过「2026 中租亚太储备干部」计划,提供保证外派、年薪百万元起的培育路径。

高薪与培育并进,企业分层抢攻不同职涯阶段人才

面对人才竞争,企业正从薪资与培育管道分层布局。本届有超过百个工作机会起薪达年薪百万元,其中新加坡商钛坦科技资深软件工程师年薪最高上看 400 万元;台达电子集团旗下乾坤科技则推出「全球制造高潜人才计划」,以 120 万元起年薪延揽制造、设备、技术、工程及品保等人才;台湾大哥大实习计划亦释出超过 20 种职务,涵盖 AI 训练语料校正、网安、永续与影音行销等领域。

从高薪延揽资深人才、培育高潜人才到提前布局校园实习,企业正以更多元的策略建立不同层次的人才入口,也反映人才竞争已从开出职缺延伸至更长期的人才培育与发展。

Cake 创始人暨CEO刘君羿表示:「对企业而言,抢才不只是找到具备 AI 技能的人,更要思考如何长期培育不同阶段的人才;对工作者而言,真正的 Re-skill in AI,不是一次性的技能补强,而是职涯中的持续进化。」

Cake 串联 AI 求职服务,打造一站式职涯体验

Cake 将 AI 导入求职旅程各个环节,首度推出「AI 求职逛展导览」,依求职者的工作年资、目标产业及职务关键字,推荐合适的企业、职缺与摊位;并串联在线 Cake AI 职涯顾问,透过 AI 职涯策略、AI 职缺分析与 AI 履历健检,协助求职者厘清职涯方向、了解职缺并优化履历,现场另提供 AI 形象照等服务。透过在线与线下服务串联,Cake 将 Re-skill in AI 落实到职涯探索、求职准备与企业交流的完整流程。

台北市副市长张温德出席活动表示,台北拥有丰沛的产业与人才资源,面对 AI 带动的产业变化,市府将持续串联企业与青年,提供更多接触产业、探索职涯的机会,协助青年掌握趋势、发挥专长。本次博览会也首次整合多项 AI 职涯服务,从能力培养、工具应用到职场准备,协助青年善用 AI 提升效率、掌握职涯方向。面对 AI 快速发展,青年不仅要学会驾驭工具,更要培养思辨、洞察、创新、协作、沟通、应变及跨域整合等难以被取代的能力,同时鼓励青年勇敢尝试、努力创新,在今天的活动中找到人生最重要的拼图。

【关于 Cake】

国际人才平台 Cake 创立于 2016 年,以「聚焦人才的价值与归属」为核心,为求职者与雇主提供全方位解决方案,完善求职、徵才、人才连结的所有需求。Cake 在全球拥有超过 1,000 万用户,合作企业客户逾 1 万家,含 Google、ASML、TSMC、UNIQLO、L'Oréal、DBS 等代表性企业。

2024 年上半年,Cake 正式在印尼与越南成立分部,至今已与超过 100 家在地企业建立合作。Cake 秉持「让才能遇见可能,发现人才,探索机会」的使命,将持续以 AI 科技推动跨域人才连结,打造亚太区最大人才枢纽,并丰富国际人才库与生态系。