2024台达首场校园徵才活动台大开跑 20场校招活动 全台招约1700人

台达今(2)日于台大校园举办徵才活动，延续「在台达 永续发展你的未来」的雇主品牌理念，以「万中选一 成为达人」为活动主题，吸引众多学生前来投递履历并交流互动。台达预计今年在台湾招募约1,700人，全球近8,000人，尤其以泰国与印度人才需求成长幅度最大。职缺涵盖电力电子硬件、机构设计与系统散热、软韧体开发、智能制造、机器人系统整合、AI应用等领域的工程师，也有商业开发、信息、采购等工作机会。研发人员依据学经历，硕士新人起薪最高可达75,000元、博士为96,000元，台达并提供研发人才培育奖学金，硕士60万元、博士150万元，针对研发替代役及预聘新鲜人，则有15万元的早鸟留任奖金，积极延揽优秀人才加入。

台达人资长陈启祯表示：「台达业务横跨如电动车、能源、AI等多个高潜力领域，在研发人才的需求逐年提升，自2021年起至2023年底，我们在软韧体与电力电子的研发人才中，新鲜人任用数提升了近80%，给予应届毕业生许多机会，今年更计划全台举办20场校园徵才活动，欢迎毕业学子加入。台达全球营运持续扩展，在国内大陆、印度、泰国、美国、欧洲等地都有新厂或研发中心的建置在陆续进行，除了台湾北、中、南区的工作机会外，海外据点也有不少职缺需求，尤以泰国与印度成长最显着，除了近期泰国新厂将启用，日前亦宣布于印度投资新台币近30亿元兴建宿舍，因应全球布局。台达轮调制度完整，相信优秀的人才加入后能让职涯发展的路更加宽广，不受局限，与公司一起永续成长。」

除应届毕业生外，台达今年亦将扩大校园布局，将提供约200个实习职缺，包含研发、制造、商管等领域，为未来发展储备人才。台达也与台湾大学合作《台湾引路人计划》，提供不限科系的实习职缺，着重在永续、智能、创新三大关键主题，让参与计划的学生进入相关议题的专案工作，培养职场即战力。此外，台达每年平均投入超过1亿元新台币于产学合作，与台大、成大、清大、台科、北科多所顶尖大学设立联合研发中心。

台达福利措施方面，台湾地区员工享有「弹性上下班」、年度「黄金旅游周」的有薪假期及万元旅游补助、支薪的「环境志工假」，以及最高38万元的「育儿津贴补助」。定期举办各式运动活动，如龙舟、电竞、单车环岛等团队竞赛，打造多元共融文化的职场环境。

除台大之外，台达自3月起于成大、清大、阳明交大、中央、台科大、北科大等学校举办徵才博览会，在政大、中山等校举办徵才说明会，并将陆续推出实习及体验营等校园活动，提供学生更多的职缺相关互动机会。

影音新闻：https://youtu.be/KvVRUBZRUFU

关于台达
台达创立于 1971 年，为全球提供电源管理与散热解决方案，并在工业自动化、楼宇自动化、通讯电源、数据中心基础设施、电动车充电、可再生能源、储能与视讯显示等多项产品方案领域居重要地位，逐步实现智能制造与智能城市的发展愿景。台达秉持「环保 节能 爱地球」的经营使命，将企业永续与商业模式相结合，运用高效率电力电子核心技术，以因应气候变迁带来的环境议题。台达营运据点遍布全球，在五大洲近200个销售据点、研发中心和生产基地为客户提供服务。

多年来，台达投入事业营运、科技创新与企业永续的成就荣获多项国际荣耀与肯定。自2011年起，台达连续12年入选道琼永续指数 (Dow Jones Sustainability Indices, 简称DJSI) 之「世界指数」 (DJSI World Index) ，亦于2022年CDP (原碳揭露专案) 年度评比荣获气候变迁与水安全双「A」领导评级，并连续两年获评供应链议合领导者。

台达的详细数据，请参见：www.deltaww.com