Universum 2023人才调查：友好的工作环境居职业优先事项之首

女大学生的薪水期望值比男大学生低30%

雇主品牌的全球思想领导者Universum发布了其年度全球人才调查的台湾调查结果。该调查追踪台湾年轻人的职业愿望和偏好，并衡量了市场上各机构的雇主吸引力水平。

在今年的调查中，Universum在2022年11月至2023年5月期间收集了36所大学超过5,000名大学生的回答。研究结果显示，银行业已超过金融服务和科技，成为商科学生最青睐的行业。而计算机软件和技术行业仍然是工科学生的首选行业，研究显示他们对从事IT和工程咨询工作的兴趣越来越高（+26%）。

研究进一步表明，年轻人更倾向于在台湾以外建立全球业务的知名雇主工作。尽管对于在知名企业工作的兴趣很大，但报告指出学生中对于在初创企业工作的偏好呈增长趋势（2023年：30%，2022年：17%）。

灵活的工作条件和工作/生活平衡优先于就业保障

这项2023年研究结果表明，前两年学生优先选择「丰厚未来薪酬」，如今「友好的工作环境」成为台湾学生的首选雇主条件。此外，研究还显示，「灵活的工作条件」从第9位上升至第3位，「鼓励工作与生活平衡」也上升了两位，排在第4。与此同时，「就业保障」的偏好显着下降，从2022年的第3降至今年的第13位。

关于线上工作机会的兴趣方面，调查结果表明更多学生对线上工作感兴趣（2023年为74%，2022年为70%），但他们也对线上工作模式表示越来越担忧。

Universum亚太区执行董事Mike Parsons表示：「该研究显示，进入职场的台湾年轻人更倾向于那些提供良好『生活质量』福利的雇主，比如鼓励工作与生活平衡、提供工作场所灵活性，以及看重雇主品牌的其他软实力，比如工作环境的友好程度。这些因素往往对于求职者在加入一家公司之前进行衡量具有挑战性，因此雇主通过雇主品牌宣传和人才招募等渠道，对自身进行有效的宣传至关重要。

随着台湾顶尖人才的竞争日益激烈，雇主必须加强人才吸引和雇主品牌建设，并尽力提高自身的吸引力以获取竞争优势。仅仅依赖招聘广告和招聘人员来吸引人才已不足够。像这样的数据有助于雇主优化其信息传达，突出最具吸引力的故事情节，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。」

2020年以来，毕业生期望起薪首次下降

2023年，学生对毕业后第一份工作的期望年薪出现了4%的下降，从689,805新台币降至661,869新台币。这打破了自2020年调查以来的趋势，调查显示台湾年轻人对预期年薪呈现双位数增长（2020年至2021年：15%，2021年至2022年：21%）。在商业/商务和工程/IT专业的学生中，后者的期望薪酬最高，平均年薪达到836,315新台币。然而，研究还表明，与2022年相比，他们对期望年薪降低了4%，这是自2020年以来首次降低薪资预期。

调查中的其他亮点显示，女学生和男学生之间的期望薪酬差距已从36%减少到30%，男大学生期望薪酬为825,463新台币，女大学生学生为577,038新台币。

了解更多详情，请下载《台湾最具吸引力雇主报告》完整版：https://universumglobal.com/rankings/taiwan/ 

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