当今的大多数办公环境都不足以令年长员工满意

全球办公空间领导者 Unispace 的一项建立多代劳动力研究发现，尽管更成熟的专业人士在劳动力中的比例越来越高，但这群人与现今的办公室环境却格格不入。

根据 Unispace 对欧洲的 3,000 名员工进行的研究，较年长一辈人对他们的工作环境不甚满意，四分三的 45 岁以上人士承认他们的工作场所还有改进的空间，并渴望拥有更多私人空间、更好的便利设施和更多户外空间。 

所需的办公设施

Unispace 研究揭示，年长的员工还希望办公室能提供更多社交机会。在 45 岁以上的人中，近一半 (45%) 表示他们在家工作时错过了社交互动。

享有更好的设施也是此群体的重要关切。大多数 (67%) 45 岁以上的受访者表示，如果提供免费午餐，他们会更倾向返回办公室，而 57% 的受访者希望使用健身室等免费设施。

灵活性至关重要

尽管希望改善办公室，但调查显示，年长员工更喜欢灵活的工作安排。在疫情前，接受调查的 45 岁以上人士中有 78% 完全在办公室办公，20% 的人采用混合方式工作。如今，这趋势已经逆转，32% 的人希望全时在办公室工作，59% 的人希望以家中和办公室结合之混合方式工作。 

Unispace 高级策略师 Chen Tang 分享道：

「虽然大部分『声音』仍然围绕着为 Z 时代设计，但现实情况是，我们今天与组织进行的对话都集中在我们如何创造一个能够吸引不同年代人才的工作环境和体验。

人才市场在各个时代及岗位的竞争皆继续异常激烈。那些在吸引和留住顶尖人才方面取得最大成功的公司采取了整体方法来设想工作场所策略。这些策略将智能灵活的工作政策与目的地空间结合，为他们的团队提供难以置信的员工体验。」

关于 Unispace

该公司是策略、设计及建造方面的领导者，为瞬息万变的世界创造以人为本的工作空间。Unispace 是一家全球公司，提供统一的团队解决方案，以创造激发光彩、加深联系、培养归属感和推动成功的空间。Unispace 已完成 5,500 个项目，业务遍及 26 个国家，并在全球雇有 600 多名员工。Unispace 创造由协作客户夥伴关系提供支持、跨境无缝交付及由现实世界洞察力支持的空间。

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