Ramco Systems 在 Everest Group 的亚太区 2022 年多国薪资 (MCP) 解决方案 PEAK Matrix(R) 评估中获选为领导者

在亚太区的强大足迹和专注于提供非接触式工资单体验彰显 Ramco 的突出地位

全球领先的薪资软件供应商 Ramco Systems 宣布在 Everest Group 的亚太区 2022 年多国薪资 (MCP) 解决方案 PEAK Matrix^® 评估中获选为领导者。下载报告

Ramco’s differentiation lies in providing a unified payroll platform for more than 60 countries, with 45+ countries in the APAC region

基于其市场成功和能力评估服务供应商，今年 Everest Group 根据市场影响力、愿景和能力评估了 20 家多国薪资服务供应商。Ramco 在亚太区的强大足迹，以及利用人工智能、机器学习和机械人流程自动化等下一代技术提供非接触式薪资体验的重点，已获证明改变了游戏规则。

Everest Group 实践总监 Priyanka Mitra 表示：「Ramco 的与众不同之处在于为 60 多个国家／地区提供统一的薪资平台，其中亚太区占 45 多个国家／地区。其旨在扩展技术产品和简化终端客户实施周期的投资及合作夥伴关系与买家的期望完全一致，在多国薪资领域处于强势地位，并有助其在 Everest Group 的亚太区 2022 年多国薪资 PEAK Matrix^® 评估中的定位。

Ramco Systems Ramco Global Payroll 主管 Rohit Mathur 表示：「在 Ramco，我们一直在投入时间和精力，透过人工智能驱动的自动化和围绕自我解释工资单、语音工资单导航、聊天机械人等创新概念，帮助现代组织转变他们的工资单。我们继续增加更多国家以扩大我们平台的覆盖范围，这是我们对客户的独特主张。我们作为领导者的定位证明我们在提供强大的数码薪资平台方面的承诺。Ramco 很高兴能够掌管下一代薪资技术，使全球组织能够拥抱现代薪资平台时代。」

请于此处下载以 Ramco 为重点的 Everest Group 亚太区 2022 年多国薪资解决方案 PEAK Matrix^® 评估摘录。

关于 Ramco Global Payroll：

借助流动、聊天机械人和语音，组织可以在云端、本地部署 Ramco Global Payroll 或将其用作托管服务。凭藉在 60 多个国家／地区的法定合规性，其具有嵌入式智能和 API 整合的多租户架构，现在为全球 500 多名客户提供服务。凭藉人工智能和机器学习、聊天机械人和基于语音的交易创新概念，Ramco 一直在为该领域的创新树立标杆。