幸福企业五连霸！宏正勇夺《HR Asia》亚洲最佳企业雇主「金奖」并囊括四项评审团大奖殊荣

宏正连5年获选「亚洲最佳企业雇主奖」，2025年荣获金奖，由董事长陈尚仲亲自出席领奖。宏正

亚洲资深人力资源专业杂志刊物（HR Asia）在台湾举行颁奖典礼，揭晓2025亚洲最佳企业雇主台湾企业获奖名单。

全球智能制造及物联网方案领导厂商—宏正自动科技（ATEN International）再创佳绩，不仅蝉联五届「亚洲最佳企业雇主奖」荣获金奖，更一举拿下「雇主关怀奖」（Most Caring Company Awards 2025）、「多元、平等与共融奖」（Diversity, Equity & Inclusion Awards 2025）、「职场永续奖」（Sustainable Workplace Awards 2025），以及2025年新增的评审团特别奖「科技赋能奖」（Tech Empowerment Awards 2025） 等四项重磅肯定。

这5项荣誉肯定展现宏正长期深耕以人为本的企业文化，致力打造多元共融、幸福友善的职场环境，持续稳居台湾最具代表性的幸福企业之列。

宏正2025年再度荣获「雇主关怀奖」、「多元、平等与共融奖」及「职场永续奖」，肯定其在员工福祉照顾、幸福职场营造与企业社会责任实践上的长期投入与卓越成效；更于2025年新增设的「科技赋能奖」中脱颖而出，展现其于数码转型浪潮中积极导入创新工具、持续优化员工工作体验的具体成果。

面对生成式AI技术的快速发展，宏正积极倡导「科技赋能文化」，建置强大丰富的e-learning数码学习平台，协助同仁持续精进专业知识与跨域能力，并鼓励灵活运用AI工具以简化流程、提升生产力，实现营运效率与组织韧性的同步升级，落实科技与人本并进的永续发展策略。

为深化企业文化与核心价值，宏正亦每年规划多元且具参与感的员工关系活动，透过跨部门团队合作与任务挑战，营造共融、互信、具向心力的职场氛围。

宏正自动科技董事长陈尚仲表示：「我们非常荣幸能连续五届荣获亚洲最佳企业雇主奖，并于2025年获颁金奖殊荣，更一举拿下其他4项评审团大奖。这些肯定不仅彰显宏正长年深耕人才策略的成果，更展现我们在ESG永续发展上的承诺与具体移动。」

他进一步指出：「宏正始终相信，企业的未来竞争力来自对人才的双重投资，一方面强化技能培育，另一方面打造有温度的职场文化。我们从企业文化的根基着手，营造多元共融、信任透明的工作环境，并透过持续对话回应员工在职涯发展、心理健康与家庭照顾等方面的需求，让每位同仁都能安心生活、专注前行。我们以移动证明，幸福不是口号，而是每天都在实践的承诺。未来，宏正也将持续以人为本，推动更智能、更共好的职场进化。」

宏正始终视员工为家人，深信建构友善、共融的家庭与工作环境是企业永续成长的基石。为协助员工在家庭与职涯间达成平衡，宏正提供多项优于法令的福利制度，包括「业界最高」每胎生育补助15万元、优于法令的产检假与陪产假8天、试管婴儿补助3万元及人工受孕补助1万元、3足岁至6岁（未满）子女教育补助每年1万元、涵盖配偶与父母的员工团保、全薪生日假、志工假、含毛小孩的家庭照顾假以及EAPs 员工协助方案等。

为减轻产假与育婴假期间职务代理人的负担，更创设「职代津贴」每月1万元，确保同仁在休假期间无后顾之忧。宏正坚守多元平等、不歧视原则，推动反霸凌与反性骚扰、薪资平权、弹性假别、劳资沟通、员工发展与关系活动等多元移动，营造幸福感与归属感兼具的职场文化。未来，宏正因应时代与员工需求调整政策，携手员工共创幸福企业的最佳典范。

「亚洲最佳企业雇主奖」是亚太地区人力资源领域最具权威与规模的雇主品牌奖项之一，每年吸引众多《Fortune》500 强企业参与角逐。本届共有360家企业报名，其中有102家在人力资本策略与职场文化上表现杰出的台湾企业脱颖而出。

评选过程由员工匿名在在线系统提交回馈，并交由专业学者与业界专家进行评估，根据三大指标评比：核心价值与组织文化 （CORE）、员工情感归属与激励因素（SELF）、以及对工作环境与团队氛围的整体感受 （GROUP）。宏正在这三大面向的综合评分皆远超业界平均，最终脱颖而出，荣获2025年「亚洲最佳企业雇主奖—金奖」（连续5年得奖）与4项评审团大奖。