飞宏科技勇夺104首届雇主品牌大赏至高荣誉

飞宏科技荣获104雇主品牌大赏中「最佳雇主品牌奖」之肯定。飞宏科技

飞宏科技在首届104雇主品牌大赏中荣获「最佳雇主品牌奖」，成为46家获此殊荣的企业之一，展现公司对于人才的吸引力及留住人才的能力。此次获奖企业的员工价值主张（EVP）多半具备「共创、多元、永续」这三大关键字，飞宏科技亦不例外。我们的核心竞争力在于员工的训练与发展，将员工视为永续成长的夥伴，鼓励员工持续充实专业新知，并与工作实务结合，展现成长动能。

飞宏科技总经理林洋宏表示：「选才、育才、留才策略，一直是飞宏核心竞争力的关键，将员工视为永续成长的夥伴，鼓励员工持续充实专业新知。而且我们更进一步考量到，外部的薪资水平与通膨等因素，每年评估内部的薪资检视与调整，近两年平均调薪幅度优于市场薪资调幅。除此之外，由公司100%提存持股金至员工个人信托专户中，提供关键员工成为公司股东，一同为公司未来持续努力，共享营利。」

104雇主品牌大赏中所强调的「利他之心」是雇主品牌的真谛，这也飞宏科技一直倡导的企业文化。人资部资深经理苏秀芬表示：「飞宏科技注重员工的工作与生活平衡，积极推行弹性工时制度，并建立新人辅导员制度，让新进同仁可以快速融入环境，大幅降低流动率。我们提供职能专业训练、语文与人文学习、组织读书会等课程，培育每位员工的软实力。」更值得一提的是「工作生活平衡」、「多元友善共融的职场环境」、「热爱且乐于学习的氛围」是飞宏员工对工作环境的直接感受。除了节庆奖金、员工分红、久任金币等福利，公司每年定期举办家庭日、员工旅游，并提拨旅游补助金、部门聚餐补助、结婚祝贺、分娩补助。另外也规划餐车、休憩设施等活动空间，提升员工的工作满意度。

由于这些优异的管理与培育措施，飞宏科技不仅勇夺104首届雇主品牌大赏的「最佳雇主品牌奖」，更多次荣获「幸福企业-金奖」、「TTQS 人才发展品质管理系统银牌」、以及「TCSA台湾企业永续报告-金奖」等殊荣，展现了公司在员工关怀及企业永续发展方面的杰出表现。

飞宏科技致力于企业永续经营发展，通过提升公司治理、加强社会回馈和落实环境保护等措施，推动公司长期成长策略。在快速变迁的时代里，飞宏科技不仅在科技业中持续创新，更帮助员工不断精进。