打造幸福职场 晶睿通讯获首届「幸福企业」优质奖

晶睿通讯打造幸福职场，获得第一届「台湾幸福企业评监」优质奖，由人力资源部部长粘素绫代表领奖。晶睿通讯

全球智能安防领导品牌晶睿通讯打造幸福职场，荣获「台湾幸福企业评监」大型企业「一般服务类」优质奖。晶睿通讯从台湾出发，行销世界，目前员工来自全球29国，以跨国企业视野布局全球安防，除了提供具竞争力的薪酬、每年绩效调薪，台湾总部也有令人称羡的「黄金旅游周」，2025年连同前后双周末，共9天有薪连假，展现对员工福祉的承诺；更致力企业永续经营，透过独特的企业文化结合品牌活动，凝聚向心力，创造长远价值。

珍惜人才资产  欢迎跨领域好手入阵

晶睿通讯总经理廖祯祺表示：「晶睿通讯成立25周年，人才是公司策略推展的羽翼，更是最珍贵的资产，透过优化福利、薪酬、沟通与培训制度，让同仁与公司共同茁壮，打造最值得信赖的安防品牌。随着AI高速发展，晶睿通讯积极投入边缘运算与云端安防研发，建构AI安防生态系，诚挚邀请跨领域人才，加入AI智能安防行列，运用创新科技强化社会安全。」

年年绩效调薪、沟通零距离  员工福祉措施获评审青睐

「台湾幸福企业评监」分为「金融服务类」、「一般服务类」、「工业类」，从员工沟通与参与度、福利、工作与生活平衡、团队创新与激励等面向，评估企业幸福指数。晶睿通讯除了每年绩效调薪，2024年也举办 15场的总经理座谈会及沟通会，确保员工与高端主管顺畅沟通。

2025年起也推出全新数码员工协助方案，让员工不限次数与专业顾问对谈，协助处理家庭与职场困扰，一系列促进员工福祉的措施，获得评审肯定。

此外，在2024年公司内部敬业度调查结果中，近9成员工认同企业文化，也能承接公司目标与工作进行连结，展现出高度相同的价值观。

品牌DNA深植员工  与社会共好

为深化员工对品牌的认同与归属感，晶睿通讯推动多元活动，2024年涵盖绿色市集、鼓励全球同仁以步行取代搭大众运输或自行驾车模式的竞走赛、找寻世界各地晶睿通讯产品的特蒐王，以及永续企业参访，吸引全球员工逾半参与；举办台湾地区「安全地图」活动，走访花莲大陈新村，号召员工检视场域安全，结合AI贡献解决方案，为超过3,000名居民与游客创造更安全的生活和观光环境。此外，公司也提供志工假，鼓励员工踊跃参与公益活动，共同放大社会影响力。