栉构科技专栏：ESG 是不是一场骗局？

近年来，随着气候变化、人权、多元包容等议题受到愈来愈多关注，ESG投资也成为全球金融市场的一股强势趋势。根据全球最大资产管理公司贝莱德（BlackRock）的统计，2021年第3季，全球ESG相关基金的规模达2.9万亿美元。然而在美国，一股反ESG浪潮正在兴起。

什麽是反ESG？

美国保守右翼近日批评ESG跟左翼热爱的「取消文化（Cancel culture）」如出一辙，企业行为只要不够政治正确，就等着被抵制。部分保守派政治人物、投资者和企业家认为，ESG投资是左派推动的政治正确运动，会限制企业自由发展、降低投资回报、增加监管成本和风险。他们甚至认为ESG只是投资者的一种藉口，藉由指责企业不够「ESG」来抵制不符合他们价值观的企业，如同激进左派的取消文化用以抵制不符合他们价值观的名人言论一般。

反ESG浪潮与美国政局息息相关，甚至可以说是一场缩影。最早可追溯到2021年11月，TeslaCEO马斯克在推特上痛骂ESG是一项骗局开始。马斯克作为「喊水水会冻」的超大型KOL，他的发言自然引发许多回响。但事实上，在美国对ESG不满的不只是马斯克而已，长久以来ESG评比的标准不一，让一些硅谷投资人和企业家也对ESG标签抱着不信任和不满。

反ESG的人在想什麽？他们有理吗？

反ESG者认为，ESG评比标准缺乏统一性、透明度和可信度，ESG投资只会降低收益率、增加成本和风险；同时他们也担心ESG会限制企业自由、创新和竞争力。

《经济学人》（Economist）近期指出，ESG这三个字母已经变成炒作和争议的缩写，要求企业兼顾环境、社会、治理三者并且同时保持获利难度太高，以至于大多数企业都只把ESG当成文案写作大赛。而在左右派对立的美国，反ESG者也批评，ESG是左派人士执行政治正确和取消文化（cancel culture；指运用大众舆论抵制不符左派政治理念的名人或企业）的手段，本质上是一种「觉醒资本主义」（woke capitalism），会削弱股东权利，扭曲市场，损害经济成长。反ESG者也否认或淡化了关于气候变化及其影响的科学共识。

反ESG浪潮的影响

反ESG浪潮已经对美国的金融市场和政策产生相当大的影响，相关的反ESG运动正在影响投资者。最大的新闻莫过于全球第二大的资产管理公司Vanguard在2022年12月退出净零资产管理倡议（Net Zero Asset Managers, NZAM initiative），即便该公司本身已经承诺在2050年以前旗下投资组合要达到净零排放。

Vanguard退出NZAM可以说是该公司在ESG投资界前所未有背信行为，这项决策与其公司自身的净零承诺相违背，这点也让投资人感到困惑。即便Vanguard表示这是为了让投资人有更多自由可以选择投资标的，外界普遍推论这项决策和美国政局共和党派施压有关。而BlackRock贝莱德投信，尽管作为世界上最大的石化燃料企业投资者之一，但由于广泛提供ESG基金，BlackRock现在也成了共和党派反ESG运动的主要攻击目标。

在最近几个月中，包括亚利桑那州、阿肯色州、佛罗里达州、路易斯安那州、密苏里州、南卡罗来纳州和犹他州在内的一些州已经从BlackRock基金中撤资，特别是佛罗里达州直接撤了20亿美元，截至2022年12月，总撤资金额约为40亿美元。从上述迹象中皆可以看出，美国反ESG浪潮是来真的，而且声势正在逐渐壮大。

台湾的企业应如何理解反ESG浪潮？

反ESG浪潮是一种对于永续发展趋势与理念的挑战与质疑。然而，面对美国极端政治产生的反ESG浪潮，台湾企业不应该被动，也无需恐慌，而是应该更深刻的理解，在全球化与数码化时代下，任何企业都无法孤立自己于社会与环境之外。

气候变迁与全球暖化在1990~2000年刚被气候科学家提出时，起初也被石油公司资助的游说团体大量质疑，说服大众全球暖化是一场骗局，他们宣称科学家观测到的平均温度上升，只是地球正常的温度起伏。而今天当气候变迁的证据历历在目，人类存续受到日益增加的威胁，联合国提出了ESG运动：相信我们能藉由企业自我规范，结合利害关系人的督促，共同努力来延续下一代人类的存续。国际针对ESG议题争论不休的同时，国内企业更应该稳住心，专注做好永续转型。永续转型是一项复杂且艰难的议题，牵涉到公司内部治理文化转变，因此更需要具备紮实观念的领导人与强大沟通能力的永续部门。

此外，永续转型也和数码科技息息相关，企业可以藉由自身拥有的大数据，透过数码转型与数据科学来为企业的ESG制定可执行的策略，在进行温室气体盘查同时，规划好未来的减碳路径。栉构科技提供企业从厂房设备至交通车辆全面性ESG永续碳管理平台，从碳数据收集、盘查到碳减量决策协助企业达到ESG减碳的目标。举例来说，透过平台自动化的碳数据盘查，直接替企业组织自动计算交通碳排放与其佐证图资，进而提供永续数据结果，大大节省企业组织80%人力成本及导入门槛。（本文由栉构科技提供，DIGITIMES林佩莹整理报导）