缺工潮持续蔓延！4月正职声量较去年同期提高超过五成 多聚焦「信息科技业」

正职话题快速窜升，2024年四月声量较2023年同期提升百分之五十三点五。大数据

据劳动部统计数据，近三年间每月新登记企业人力需求缺口约4成未被满足，2022、2023年的上半年度需求缺口平均高出下半年5.07%，究竟民众对于正职与兼职的工作都在谈论什麽？

中高龄就业者是否真的为人力市场解方之一？大数据股份有限公司日前公布最新《2024职场大革命：人力资源市场趋势》洞察报告，透过《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统及《Fanti人群轮廓分析》自2023年1月1日至2024年4月30日发现，2024年求职话题声量持续成长，其中4月正职声量较2023年同期提高53.5%。同时，正职求职话题中，科技与信息业声量占66%，以「软件及服务」占比最多；兼职求职话题声量则有64%聚焦在住宿及餐饮业，并以「餐厅」讨论最多。

大数据（股）公司营运长蒋志薇表示，台湾即将进入超高龄社会，但根据劳动部统计，2023年65岁以上人口劳动参与率只有不到10%，相较其他亚洲先进国家有明显落差。在报告中指出4月中高龄求职声量较近一年平均高出88.4%，突破近年新高，在在显示壮时代对于职场的渴望。他们拥有丰富的人生经验与职场历练，能快速投入工作，提升营运效率，对企业主来说是即战力。

求职者大量出没 Dcard 与 Facebook
正职求职热点多为信息科技业 兼职则以住宿及餐饮业为主

目前求职市场出现一种矛盾现象，企业缺工严重，职缺数量不断增加，但同时找工作的人也不少，失业率居高不下。大数据（股）公司透过《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统及《Fanti人群轮廓分析》，公布《2024职场大革命：人力资源市场趋势》洞察报告，自2023年1月1日至2024年4月30日发现，求职热度不断升高，求职话题声量自2024年12月起连续4个月成长，其中4月正职声量较2023年同期提高53.5%，月声量占比提高至近16个月高点达49.3%。求职声量37.54%来自讨论区、52.26%来自社群，其中讨论区84.9%声量来自Dcard、社群93.2%声量来自Facebook。

正职与兼职关心重点大不同。随着人工智能技术日新月异，科技与信息业声量中，正职话题比例占66%，其中软件服务业占比最高，达54.2%。住宿与餐饮业则以兼职讨论为主，声量占比达64%，其中餐厅占比高达73.1%。在薪资与工作条件方面，正职话题以薪资3万元的讨论声量最高，占比26.4%。正职话题尤其重视年终奖金，话题占49.3%。兼职求职话题中，以时薪183-190元的讨论声量最高，占比20.2%。兼职者也同样关心工时与排班，特别是晚班的话题最为热门，达47.3%。

壮时代将成人力解方？职业培训、健康问题、中年转职为主要三大关注议题
中高龄求职类型讨论 餐饮与住宿声量最高 行销声量翻倍

立法院会日前三读通过「劳基法」修正案，赋予年满65岁劳工与雇主协商延长退休年龄权益外，也连带通过「中高龄者及高龄者就业促进法」修正案，但事实上中高龄二度就业求职环境不友善，不仅职缺少，隐性年龄歧视依旧存在。从《2024职场大革命：人力资源市场趋势》洞察报告来看，2024年4月中高龄族群求职声量达到高峰，单月讨论声量高达763笔，求职声量较近一年平均高出88.4% ，突破近年新高。其中，中高龄求职者最关注的议题是「职业培训」、「健康问题」和「中年转职」，这些话题声量分别较前一年成长了301%、111%和54%。这表明中高龄求职者高度重视职业培训，完善的培训计划能有效提高其竞争力，是人力产业业者应关注的重点。

在中高龄求职者热门产业的声量分布中，「餐饮与住宿」产业占比最高，达到43.3%，且成长率达67.2%。中高龄求职者对于「餐饮与住宿」产业的讨论度最高，话题多围绕于劳动部所推动的重返职场就业方案。另外，政府就业辅导、企业推广银发族以及二度就业的行销职缺成为热门话题，中高龄求职者对于「行销」类型工作的讨论度大幅提高，声量成长156.8%。

图说﹔正职重视福利，兼职在意工时与交通。大数据