AI不只在IT部门 纬育与纬创资通分享各领域导入落地经验 智能应用 影音
Digikey
Event

AI不只在IT部门 纬育与纬创资通分享各领域导入落地经验

  • 郑宇渟台北

在生成式AI快速扩散的这两年,台湾企业对AI的认知与尝试呈现爆炸性成长。然而,热潮过后真正能「做出成果」的组织却仍属少数。根据AIF于4月发表的《2025 台湾产业 AI 化大调查》显示,有7成企业尚未进入AI实际应用阶段,导入进程停留在试验与观望期,显示企业虽普遍「知道AI」,但仍未「做到AI」。

为此,纬创集团旗下科技教育品牌 纬育TibaMe for Business 将于2025年7月31日与2025年8月13日举办「Loading to Leading AI智能转型论坛」,邀请来自营运、财务、法务与人才培训等领域的高端主管,公开企业AI应用落地的真实挑战与转型成果,并提供可落地的跨部门策略参考。

「Loading to Landing AI智能转型论坛」即将于2025年7月31日及8月13日举办,纬创资通与纬育讲者们将分享丰富的产业实战经验,启发各领域AI转型关键策略。纬育TibaMe for Business

「Loading to Landing AI智能转型论坛」即将于2025年7月31日及8月13日举办,纬创资通与纬育讲者们将分享丰富的产业实战经验,启发各领域AI转型关键策略。纬育TibaMe for Business

企业在AI推进过程中,普遍面临三大难关:缺乏明确的导入策略、数据尚未统整管理、以及AI人才的定义与职能轮廓模糊。

调查报中更指出,近5成企业尚未建立明确的AI人才发展策略、超过45%的企业指出最需要「能够评估盘点哪些工作情境适合导入AI」的专业人才,其次才是「具备能使用现成AI工具」的人才。这些挑战背后,其实是整体组织在决策、协作、文化与人才盘点上无法统合。

许多企业在投入资源导入AI应用后,才发现内部数据散乱、流程无法衔接、员工培训未能到位,导致落地成效有限。这些结构性的落差,正反映出台湾企业正从「导入期」迈入「整合期」,也意味着转型的难度正逐步进入深水区。

为协助企业跨越AI落地门槛,纬育特别举办AI智能转型论坛,以「从Loading到Leading」为策展轴线,设计两场以部门职能为核心的主题场次。

首场2025年7月31日以「营运与技术转型 × 人才赋能」为题,邀请纬创营运架构长暨技术长沈庆尧、纬创数码科技策略专案室处长 邱之崧、与纬育副总经理 黄永鑫,从实际营运流程与组织重构视角出发,分享如何打造AI驱动的决策系统、人才架构与跨部门协作力。

第二场2025年8月13日则聚焦「财务与法遵转型 × 人才升级」,则由纬创会计长邱聪敏、纬创财务信息技术管理资深处长王中良、纬创当地法律事务处资深处长 黄睦琪与纬育副总经理 黄永鑫,带来AI于财会治理、法遵风控与人资转型场景中的应用经验,深度解构企业在高度监管与多元场景下的AI落地策略。

本次论坛不仅是经验分享平台,更是产业观点集结与前瞻思维布局。讲者以在企业转型实务中的洞察与部署,提出多项值得重视的导入建议。包括企业应尽速由「单点导入」转向「全局整合」,强化AI在流程、制度与商业模式上的全面作用力;并同步提升内部AI技术自主性与人才培育系统,减少对外部供应商的依赖,打造可持续成长的内部量能。

此外,企业亦需加快推进数据治理、云端架构整合与AI伦理制度建置,确保AI应用具备长期稳定性与跨域扩展性。

主办单位 纬育TibaMe for Business 也将于论坛中展示结合产业痛点所打造的AI培训与解决方案蓝图,从制造、金融、人资到法遵场景提出具高度适配性的导入策略。整体来看,台湾在2025年正处于AI应用的临界跃升阶段,未来产业竞争力将取决于企业能否跨越导入瓶颈,真正让AI成为驱动组织创新与业务价值的核心引擎。

本次论坛将提供企业决策者掌握AI导入实务、厘清部门升级关键的第一手洞察。活动现正报名中,名额有限,建议企业HR、管理职与转型推动决策者及早规划参与,以便掌握最新AI产业趋势。

关键字