名家专栏

从西部联合公司到康乃尔大学

在美国有一家资通讯公司的业务转型相当特别，这家公司是西部联合公司(Western Union Corporation)，他们甚至曾经提供标准时间的报时服务。标准时间于1870年起由西部联合公司提供，号称「国家的计时员」(Nation’s Timekeeper)。

半导体学院？别闹了

两岸最近在半导体产业的人才供应议题，不约而同地都采行了异于过去的措施。先是2020年中国将微电子列为一级学门(像数学、物理、化学等的基础学门)，而臺湾是2020年要在几个学校开办半导体学院。

跨越深度学习技术产品化的障碍

即使深度学习技术在各个领域带来突破，甚至逐渐翻转各种产品服务，可是还能听到产业界对于这些新颖的研究能否应用到产品上抱持著怀疑的态度。

美国AI国安报告的3个思考

美国AI国家安全委员会(National Security Committee on AI)月初通过、发表了其工作了2年多的最终报告，这份长达756页的报告分为2个部分：一是在AI時代防御美国、一是在科技竞争中胜出。这委员会成员名摊开来就是美国AI公司的「who is who」，包括委员会主席Alphabet前CEOEric Schmidt、主要撰稿的甲骨文(Oracle)CEOSafra Catz、AWSCEOAndrew Jassy人等。

彼得原理与非线性理论

第一次接触到彼得原理是在十多年前念EMBA的时候，其基本论述是「世界上的每一个人，在某个地方，都有他不胜任的职务。只要他有足够的时间，升迁够多次，他终究会达到那个职务。」当时觉得这理论虽不是很严谨，但却是在逻辑上说得通的；接下来又想到，天啊！那这样包括我在内，在我周遭的职场上，会有这么多不适任的人？

任天堂的成功　臺厂功不可没

日经广告研究所2021年和《日本经济新闻》针对商务人士进行「第33次日经企业形象调查」，做出企业形象综合排行榜，首次接受调查的任天堂(Nintendo)，竟然直接空降第二名。

Canon与HP：同时不同命

我最近协助政府及产业界辅导新创公司的成立，一直思考过去成功企业的案例，最近找到两家有趣的例子：Canon与惠普。惠普(HP)和Canon成立的时间相仿，都在1930年代，然两家公司成长的心路历程颇不相同。

SpaceX成功案例　值得臺湾学习

科技部在臺湾太空能力的著墨，我们非常认同，期待以太空中心主责的太空环境人造卫星部件测试平臺能及早完备，取得国际太空认证，让臺湾有意愿贡献在提升太空能力的业界能够及早获得国家的支撑。

零规则：Netflix的成功法则

Netflix是近几年来窜起的影音串流服务平臺与内容的提供者，目前全球拥有两亿付费的订户。它由早期邮寄影音光盤的服务，到由網絡下载，以至于提供自有的影音内容，到自制影集、影片等，已成为提供在線内容服务与内容制作的国际巨擘。

冯．布劳恩范式与6G通讯

2021年1月24日SpaceX小型卫星共乘計劃(SmallSat Rideshare)以猎鹰9号火箭将143颗来自各国家机构的小型卫星(包括臺湾的两颗立方卫星玉山、飞鼠)送上天际，缔造史上同时发射最多有效载荷的纪录。而Elon Musk更宣布携手太空旅行公司Space Adventures，预计将利用载人飞船(Crew Dragon)承载4名旅客绕行地球轨道，最快2021年底就会实现。我感觉到，「冯．布劳恩范式」(von Braun paradigm)终究会被Musk实现。

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