台积大将转战三星2年传走人 梁孟松难复制 三星先进封装重整
三星电子(Samsung Electronics)对于台积电研发人才流动格外关注,继先前梁孟松助夺下苹果大单后,睽违多年,2023年初再次迎来同样也是台积电研发部门出身的林俊成。
林俊成担任三星半导体暨装置解决方案(Device Solutions;DS)部门先进封装(AVP)副总裁,希望能复制梁孟松模式,拉升先进封装技术研发,由下而上一条龙服务带动先进制程实力,当时引发业界高度关注。
然据半导体业者透露,近期此肩负反击台积电的任务小组已解散,目前盛传中国半导体晶圆厂已向林俊成招手,后续动向备受关注。
直至今日,能在台积电、三星与中芯担任研发要角,拥有「芯片奇才」称号的梁孟松,一举一动备受关注,甚至业界认为如果英特尔能力邀梁孟松赴美任职,晶圆代工逆转机会大增。
梁孟松1992年进入台积电即展现强劲研发实力,最高职位为资深研发处长,但2009年却是黯然离开,之后到清大任教一学期,接着至韩国成均馆大学任教,2011年2月竞业禁止期间届满后,7月接下三星晶圆代工副总经理及技术长。
梁孟松实力究竟有多强,不少人认为在半导体产业,成功绝非一人可实现,而是团队合作,但梁孟松进入三星后,确实让三星脱胎换骨。
三星当时因梁的加入而摆脱28纳米转进20纳米卡关危机,甚至直接升级至14纳米制程,不仅时程与制程技术皆抢先台积电当时所推出的16纳米制程,更一举拿下苹果芯片大单,但也让梁孟松就此洗不掉「台积电叛将」之名。
台积电则是早在2011年就提起诉讼,有关泄密诉讼部分由台积电胜诉,而竞业禁止方面,梁孟松则可选择在三星或其他公司工作,而期间梁孟松的自述,也让外界终于了解其在内部不得志的委曲历程,梁孟松也选择离开三星。
半导体业者表示,如果还是认为外界过于夸大梁孟松的实力,由其2017年加入中芯,与赵海军担任共同CEO后,5年内快速拉中芯的实力,并延揽了台半导体界逾百位人才加入。
梁孟松引领中芯进入14纳米制程时代,且在N+1、N+2代制程上发展7纳米制程,原预计2022年完成,但来自美国的禁令,阻绝了中芯原可成为三星、英特尔及台积电以外,第4家推进至7纳米EUV以下制程的美梦。
另据了解,梁孟松其实在美禁令前与中芯传闹不和,已准备离开中芯,但突如其来的禁令,让中芯不得强力留下梁孟松,在无EUV设备等支持下,希望其再次发挥「芯片奇才」实力,逆势推进至7/5纳米制程。
梁孟松在三星、中芯挥舞神奇的魔法棒,成为至今唯一业界号称能对抗台积电的江湖传说,也使得三星、中芯一直以来积极向台积电等台湾半导体人才招手。
但有着台积电叛将与美中禁令在前,台半导体人才跳槽至三星或中国的意愿大幅降低,近年以前台积电研发副处长林俊成转往三星任职,负责先进封装反攻大计较受关注。
三星于2023年初重金聘请林俊成担任副总裁重要职务,希望能拉升先进封装战力。林俊成于1999年加入台积电,为CoWoS/InFO-PoP研发团队的一员,2018年转战美光(Micron),担任美光台湾资深总监与研发负责人,负责3DIC先进封装技术开发。
2019年下半则再转至半导体设备厂天虹担任CEO,与天虹3年合约到期,林俊成则转战三星,签下2年工作合约,并带领「Task Force」团队。
但半导体业者透露,近此肩负反击台积电的「Task Force」已解散,相关人员回到存储器、先进制程、先进封装等部门,同时林俊成与三星2年合约将至,三星倾向不再续约。
目前盛传中国半导体晶圆厂已向林俊成招手,不过林俊成应会以台半导体厂为优先,后续动向备受关注。
三星对此仅表示,「Task Force」确实已解散,主要是三星自身组织进行调整,对于相关人事则未回应。
半导体业者表示,林俊成的研发能力其实相当好,但整体影响力与在先进制程大放光芒的梁孟松仍有相当大差距,其离开台积电已数年,对于先进封装研发技术推进也无法掌握,且未能号召台积电人才加入。
加上三星先进制程与台积电差距越来越大,拥有超过500项半导体专利的林俊成,以一人之力甚难让三星先进封装技术迅速翻转超前台积电。
此外,梁孟松的妻子为韩籍,其任职三星之前,对于韩语也有所熟悉,而林俊成的个人特质、工作文化与三星难融入,加上语言隔阂,离开三星也在台半导体业界的预料之中。
半导体业者进一步表示,由台积电对于梁孟松、林俊成转战三星的态度显见各自重要性,而林俊成曾在三星任职,回到台半导体业界应不容易,下一站至中国晶圆厂的可能性较高。
林俊成在台也将首次现身,于Semicon Taiwan大会期间的异质整合国际高峰论坛进行演讲,主题为「HBM 16-layer Stacking with CoRW Hybrid Cu Bonding Technology for HPC/AI/ML Applications」。
责任编辑:陈奭璁
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