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Gogolook宣布扩大徵才 缺工问题或需将招募眼光放至海外

Gogolook宣布扩大徵才 缺工问题或需将招募眼光放至海外

旗下拥有Whoscall、贷鼠先生、美玉姨等备受消费者喜爱服务的Gogolook,专注于AI与数据驱动的信任科技(TrustTech),为加速国际化布局与发展新事业,21日宣布2022年将扩大招募人才,并预计增加5成人才。

Gogolook共同创始人暨CEO郭建甫谈到目前Gogolook市场发展状况,旗下Whoscall获得市场青睐,除了台湾之外,泰国、日本市场发展状况更相当显着、有潜力。从电话防诈,再跨入到通讯软件的防诈,未来更预计要透过策略投资方式进入Web3.0的世界、相中区块链市场,其表示近期可以观察到虚拟货币诈骗问题逐渐浮上台面,预计会从钱包交易安全方面着手。

此外,在商业模式方面,Gogolook近年也拓展订阅制服务,将营收来源从广告变现,转移至订阅营收。郭建甫提到,由于是企业社会责任的一种,因此免费版本并不会消失,不过进阶版本会提供更多元且更完善的功能。

目前订阅用户增幅仍相当可期,用户数2021年相较于2020年成长了约3成,现在也还没碰到天花板,成长速度依然颇快。台湾订阅市场目前仍以内容、娱乐平台与应用程序居多,然而愈来愈多资服业者转向用订阅制提供服务,加诸消费者市场对于网安、信息服务的需求渐长,不仅已看到市场接受度上扬,未来此块市场的成长性也依旧值得期待。

在Gogolook迈向资本市场之前,将同步加速拓展国际市场、发展新事业,因此预期在2022年扩大招募人才。郭建甫指出,人才稀缺是目前各个产业的现况,而在软件业来说,人才短缺的状况使得整个产业薪资水准也因此拉升。为应对缺工的状况,Gogolook祭出优于业界的薪水条件与福利,并以线上优先、更为弹性的工作环境,期盼吸引更多人才加入。

除此之外,Gogolook以线上优先为主,如此一来也在招募海外人才方面更加有利,目前内部海外人才占比约占15~20%,2022年将开始招聘东南亚的工程人才。郭建甫表示,有监于台湾缺工问题发酵,未来研发、工程可能都需招募海外人才,这不仅仅是Gogolook的需求,未来台湾企业可能都会需要将人才招募眼光放至海外。

从台湾萌芽的Gogolook,如今在东南亚泰国、马来西亚等,以及巴西、日本、韩国市场皆有所斩获,更与当地政府单位如泰国警政单位、韩国金融监督院、日本福冈市政府等进行合作,共同防范诈骗问题。郭建甫说,在市场拓展方面,短期目标将会以提高马来西亚与泰国市占率为主,再进一步扩张至东南亚其他国家市场。

郭建甫期待,台湾不能单单只靠一座护国神山,加上多间软件、数码经济业者而成的护国群山也能为台湾在国际市场上带来更多加值。目前台湾SaaS(软件服务扣掉网络与电商)营收占整体市场仅仅0.28%,相较于日韩市场的2~3%,以及美国的11%仍有所差距,这意味着此块市场未来有颇大的成长空间,也相当值得期待。

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