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迎变时代:卧底经济学家,教你用失败向成功对齐(上)

进化来自于变态过程中的不断修正,这本书从一台几百美元的面包机说起。400多颗零件,几乎不可能从头做起,全球供应链的复杂度,远远超乎想像。没有一家企业的经营者,可以预测未来,我们通常只能在不断改变的过程中,提出当下可行的运营方案而已。

现代社会中,我们对于领导人有过度期待,很多的专业并不如大家想像的实用。在电视上名嘴提的点子通常都不可行,「专家只是个装模作样的预言家」而已。媒体并未脱离传统的窠臼,都在Mass Media的框架里头打转,或者被股市所牵引,我们该做的是在「复杂的环境中,做出具体可行的方案」。

汽车业发展初期,美国有2,000家汽车公司,而2016年时,国内也有500多家电动车企业,而1990年代初期刚刚发展笔记本电脑的台湾不也如此吗?技术永远不是致胜的关键,学习新技术的能力才能永保安康。

我们对于领导人、政府的过度期待,期待下一届的领导人会更好,但通常都没有发生。能言善道、经常上电视的名嘴只是装模作样的预言家而已。只是糟糕的独裁政权会压抑反对意见,并阻止修正错误的机会。问题不是专家,而是我们生存的世界原本就非常的复杂,但科学家要缩小自己的研究领域,才能专注。

组织与企业家常犯的错误是都喜欢做大案子,但大案子转圜空间有限;毛泽东在造反时「成效卓着」,但承平时期却是个灾难。我们喜欢一致性的标准,但该包容差异性,尝试面对错误。当您的意见与众不同时,敢不敢大声说出来?幕僚的责任是批评、修正长官的意见;证据显示,愈分权的公司效率愈好;美军的优势就是第一线指挥官的决策能力。

前途一片光明?不,只是你没看到危机而已!创新要去人多的地方,而不是闭门造车。小虫视角,才能看到真正的问题;唯有到病床边,才会知道病患为何恐惧?公司只有两条规定,就是穿好衣服,准时上班,最后是把钱收好!记得要把坏蛋跟笨蛋赶出去,而赶人的动力来自员工,不是老板。

愿赌服输,通常在扑克牌或麻将游戏时,输家的情绪会暴走。情绪暴走时,更容易输钱;从错误中学习才是正确的策略,但很少人做得到,对新兴国家的援助,通常因为人谋不臧而大打折扣,关键不在于工资,而是上层的人拿走了至少4分之1的利益。

为拥有近40年资历的产业分析师,一手创办科技专业媒体《电子时报》(DIGITIMES),着有《矽岛的危与机》、《东方之盾》、《断链之后》、《科技岛链》、《巧借东风》、《西进与长征》、《出击》、《电脑王国ROC》、《打造数码台湾》、等多本着作。曾旅居韩国与美国,受邀至多家国际企业总部及大专院校讲授产业趋势,遍访国内、欧美、亚太主要城市。