联亚科技获台中市政府 112 年度友善中高龄绩优企业

联亚科技荣获「台中市政府112年度友善中高龄绩优企业」。联亚科技

联华林德旗下的联亚科技荣获「台中市政府112年度友善中高龄绩优企业」，特别将获奖礼券 45,000元回赠予台中市政府社会局，作为鼓励市民自立就业之公益用途。

面对少子化、高龄化，加上台湾半导体倾压的产业结构，大缺工成为常态。104人力银行公布的《人资FBI调查报告》统计，企业从面试至到职，成功率仅2成，传统产业、知名度低的企业徵才更为困难。有监于此，中央与各级政府单位提出不少相应举措，以活络就业市场，例如劳动部「中高龄者及高龄者就业促进计划」，结合多个部会资源，共推动24项就业促进措施及81项具体做法，提供就业奖励及再就业准备协助。

联亚科技响应中央与地方政策，配合台中市政府的就业辅导计划，强化人才媒合机会。2023年七次参与市府举办的就业博览会，透过面对面沟通、提升公司曝光，来传递产业特质、职场环境属性，深化集团企业形象。此外，联亚科技主动提供求职者政府补助信息，协助申请津贴，善加利用资源，实质提供员工，提升到职率与稳定度。

联亚科技总经理包锺鸣表示，公司持续推动中高龄及高龄者员工就业机制，提供适当职缺与教育训练等多元职场健康措施。此次致赠奖励回馈于社会，响应台中市市长卢秀燕优先照顾弱势理念。市府劳工局长张大春肯定联亚科技的作为，展现「资源有限、民力无穷」的精神。

市府劳工局长张大春肯定联亚科技于开设职缺时，即考量中高龄者体力及技能，规划适当作业流程，不仅荣获友善中高龄绩优企业「优等奖」，并且落实企业社会责任，将奖励回赠，展现「资源有限、民力无穷」。张局长强调，市府会持续跨局处合作，协助市民安居乐业。

联华林德依循ESG指导，推动健康及友善职场，包含建立良好劳资关系、员工培育与成长，以及职场健康与安全。「安全第一」深植于集团的文化核心。