鼎恒携手伟康科技导入FIDO身份验证 HR系统数码信任全面升级

MAYOHR结合伟康科技导入FIDO验证，携手数发部数产署与新创总会产业联防，让员工日常安全体验更便利。伟康科技摄

随着线上工作与混合办公模式普及，企业对人力资源系统的安全性与数码信任要求日益提升，成为数码转型的重要一环。鼎恒数码科技（MAYOHR）加入中华民国全国创新创业总会「数码信推动任工作小组（SIG）」，携手伟康科技成功在Apollo云端人资系统导入FIDO（Fast Identity Online）无口令验证技术，通过数码发展部数码产业署「企业数码信任场域验证」，提升企业员工帐号登入、GPS打卡与薪资查询的安全性，强化企业内部人资管理数码信任环境。

MAYOHR专注于提供弹性且高效的人资解决方案，覆盖选、用、育、留完整人资周期，透过Apollo云端人资系统协助企业将人事管理与人才发展流程数码化，提升行政与管理效率；同时也提供专业薪资委外服务，满足不同规模企业的多元需求。

导入FIDO验证技术后，员工可使用指纹或脸部识别，在App与Web端快速完成验证，取代传统帐号口令，从根本上杜绝了口令外泄、冒用及共享帐号的网安风险。

同时，打卡与薪资查询验证都可透过FIDO技术完成，分别确保本人打卡，杜绝代打争议及敏感操作加强保护，唯有本人可查阅并提供完整稽核追踪，增强内控透明度。

FIDO验证不仅是企业内控的工具，更真实地渗入每个上班族的日常工作流程。信息安全已自然融入民众日常工作体验，不需记口令，也不必担心代打或帐号外泄，让数码安全落实到每一位使用者身上。同时，在线上办公日益普及的今天，FIDO也能确保民众在任何地点完成登入与操作时，依然享有一致且高规格的网安防护，让便利与安全真正并行。

数码部数产署平台经济组锺佳蓉副组长表示，数码信任技术在线上工作与数码服务的应用，充分展现公私协力推动产业数码化与信任机制的成果。

全国创新创业总会郑博文营运长指出，数码信任是企业数码转型的关键基础，新创总会乐见鼎恒与伟康合作将FIDO验证技术导入Apollo云端人资系统，提升企业内部数据安全，也为员工提供更便捷的操作体验，为企业内部信息安全及营运效率树立示范，也激发跨界合作共创价值的可能。

MAYOHR产品协理暨网安长蔡孟儒表示，公司将持续与数码发展部数码产业署及新创总会密切合作，推动人资领域的数码信任应用，藉由Apollo云端人资系统的安全性、便利性与可追溯性，协助企业在数码化管理浪潮中建立稳固信任，让每位员工及管理者都能安心使用，并持续优化人资系统整体运作效率。

MAYOHR与伟康科技透过本次计划展开合作，整合数码人资管理与网安验证技术，推广至企业实务场域，协助客户提升效率与信息安全。未来双方将持续拓展应用，携手推动更多跨产业的数码转型，打造兼具安全与便利的企业营运环境。