数联网安启动星链人才培育计划 打造网安即战力

远传子公司数联网安启动「星链人才培育计划」，打造网安即战力。数联网安

因应企业网安需求急迫性提升，台湾网安市场产值也不断扩大，估计2026年将达千亿台币以上，为号召更多有意投入网安领域人才加入，数联网安2023年起启动「星链人才培育计划」，不需相关经验，只要通过选拔入围，安排进行以美国国家网络安全人才架构（NICE Framework）为基准的密集培训，经考评通过，立即升任正式员工，并进行适当职务安排，起薪高于业界水准，共吸引超过７百封履历投递，打造网安即战力！

随着企业网安需求提升，并且数联网安看见网安人才与资源稀缺的根本原因，因此2023年扩大规模以「星链计划」广招人才，以职前培训、累积实务、深耕发展三阶段，提供完整紮实的网安培育环境。2023年首次开放9位名额，吸引逾700人踊跃报名，由此可知求职者看见网安领域未来发展的潜力。

针对有潜力入选者，数联网安提供为期6个月密集全方位网安训练课程，培训架构参照美国国家网络安全人才架构（NICE Framework），以提升核心能力与人才素质养成；而培训内容从基础的网通网安训练、网安证照考取，到跨部门轮调，让入选者短时间内了解网安产业的技能与运作，考评通过后随即正式晋用，依据个人职能安排合适职务及专案，并透过导师制度让新进同仁更快速了解自身任务要点、缩短认知落差，同时透过教学相长，进而提升共享文化与创造力，提供了长期性网安专业培育。

数联网安总经理李明宪表示，数联网安一直在网安人才培育上不遗余力，此次提高规模并以系统性的架构，让整体培训从点、线、面更完整、深入的实行，培养紮实韧性的网安人才，也让更多年轻族群认识数联网安开放包容、多元共融与重视团队精神的企业文化。