博弘云端连三年荣获HR Asia 亚洲最佳企业雇主奖

博弘云端重视人才培育鼓励平衡生活 领航产业实践企业永续经营。博弘云端

亚洲区人力资源权威刊物《HR Asia》举办的2023年「亚洲最佳企业雇主奖 」，博弘云端自360多家参选企业中脱颖而出，更连续三年获奖，在评监中的核心指标「企业核心文化」、「员工自我意识」、「团队沟通协作」与「企业数码化」，各项分数皆高于产业平均值。其中「企业核心文化」、「员工自我意识」与「企业数码化」部分更高于产业平均分数20%以上，显示公司与员工互动的正向回馈，以及员工对于博弘核心精神与服务的肯定与认同。

博弘云端科技CEO何冠生表示：「在全球市场快速变化及面对各项挑战中，我们仍坚持自创立以来即以『透明、诚信』为经营理念，我们非常重视每一位员工，并积极与同仁经营有意义的夥伴关系，很荣幸连续三年获得HR Asia的肯定，非常感谢每位同仁的用心与努力。」博弘未来也将持续重视员工身心健康、职场多元平等，并针对ESG积极展开移动。

重视人才深耕培育 积极培养海内外云端人才 

「人才是公司最重要的资本」，博弘云端相当重视海内外的人才培育，公司内部提供多元的职务轮调机会，让每位同仁能够于不同平台发挥不同的长才；并倾听同仁对学习的需求与渴望，提供多元在线课程供同仁自由选修外，更积极安排趋势系列讲座与原厂技术训练，提供各大培训以及海外研讨会等机会，并鼓励同仁考取相关证照积极培育人才，为云端产业尽一份心力。

关心同仁身心健康 打造Work life balance职场

除关注员工自身与公司成长外，公司亦重视家庭关系与生活平衡，为照顾员工身心健康，公司提供免费按摩以及各项运动社团如瑜珈社、篮球社和慢跑社，更鼓励员工参与各大赛事如马拉松和单车比赛，此外，休假制度更优于现有劳基法，透过家庭日让同仁有时间与家庭相处，更透过 Meaningful Day可培养多元兴趣或投身于公益活动，期望同仁除乐于工作外，更能掌握生活节奏的平衡，并以身为Nextlinker为荣。

产业ESG领航者 助客户用云减碳达永续经营

公司对同仁的肯定以及同仁对公司的认同，正向积极带动公司对内对外的表现成长，博弘云端总经理何冠生表示：「看好后疫情时代带动产业数码转型和企业上云的需求，我们除积极深耕与厚植网安、人工智能（AI）与大数据等多元领域，更重视ESG企业社会责任的实践，协助客户用云减碳，达到永续经营、绿色经济，并期望日后能为企业带来全新与完善的服务体验，挹注新动能、创新商业模式，更加速云端趋势的全面运作。」

关于博弘云端科技

博弘云端科技创立至2006年，为台湾云端服务领导品牌，提供包含AWS（Amazon Web Service）、GCP（Google Cloud Platform）、AZURE等多元云端整合服务与地端整合云端的混合云服务，拥有经验丰富的专业架构师与维运团队，服务项目涵盖系统架构、数据分析、网安、机器学习 、DevOps、微服务架构（容器服务）、无服务器服务及大数据等最新趋势应用，协助企业数码转型，加速产业升级！服务客户范围横跨科技业、制造业、零售业、金融业等超过2,000家以上客户，2019年与远传电信成为战略合作夥伴，加入远传「大人物」计划，为远传电信挹注云端量能。