电子业人才汇聚，往来无白丁是乐趣，但这个乐趣如何持之久远，也能永续发展呢？跟聪明的人往来，老是被问高难度的问题，时日久了，人就变聪明了。建议年轻人，选工作要看长不看短，那些可以让自己变得更聪明的工作，应该就是您的首选。电子业不会一成不变，谁能因应多元的情境，谁就会是这个领域的赢家。
1990年代我担任MIC主管时，也有企业想邀我加盟，但我总是认为，汇整数据、深度分析产业既是我的专长，也是我的兴趣。钟鼎山林，人各有志，我的选择不见得适合别人，但自有主张，可能就是最好的选择。
我这辈子只做过两个工作，第一个工作是从白纸一张的基层研究员，做到带领百位干部的MIC老板。第二个工作是延续MIC的研究工作，只是出钱的老板从政府变成企业而已，做的其实还是「产业分析」这同一件事。有个业界的好友说人生37年做同一件事，不是太笨，就是太聪明。「从一而终」是我的选择，我觉得我做了正确的决定，滚石不生苔，至少在我的工作领域里，我的体验确实如此。
其次，选工作不要选「过度分工」的行业，如果所有的工作被精确的分工，那麽您很可能是其中的小螺丝钉，时日一久，那您就可能从聪明人变笨了。我的工作必须具备多元的能力，必须用青春来累积，我以「人生」来经营我的事业，日积月累，慢慢我就变聪明了。
客户关心的问题，从其他客户的身上可以得到印证，您可能在面对一成不变的工作，而我面对的是与时俱进的人生，这样怎麽会累，怎麽会埋怨呢？
我曾跟一位台大电机毕业，柏克莱电机博士的好友谈到如何经营自己的人生。我说像您这样的人才，很容易找到最好的工作，但在职场环境里张开眼睛一看，对手不是同学，就是学长、学弟，一辈子焚膏继晷，连多元体验人生都不容易。
像我这种工作，二流能力就可以了，但如果要出类拔萃就要错位发展，针对顶尖客群开发出需要的服务，从企业回收到职业成就感都自然是水到渠成。甚至因为多数的竞争者没有耐性，熬不过艰苦的阶段，所以只要愿意，二流人才也有睥睨天下的机会啊！
为拥有近40年资历的产业分析师，一手创办科技专业媒体《电子时报》（DIGITIMES），着有《矽岛的危与机》、《东方之盾》、《断链之后》、《科技岛链》、《巧借东风》、《西进与长征》、《出击》、《电脑王国ROC》、《打造数码台湾》、等多本着作。曾旅居韩国与美国，受邀至多家国际企业总部及大专院校讲授产业趋势，遍访国内、欧美、亚太主要城市。
