我热爱电子业的第一个理由：菁英汇聚，往来无白丁

做一行，怨一行，但我可能是例外，工作37年至今乐此不疲，现在还在想如何「延退」！

看到台积电新鲜人第一年流动率高达17.6%，挺惊讶的。台积电如此，其他公司呢？一年栽培不到4,000名电子电机硕博士生的台湾，我们要努力堵住这个破口，让我们一起找些理由，让每个从业人员都热爱这个行业！

有一天我问自己DIGITIMES是媒体业，还是电子业？我认真想清楚自己的定位后，我看到的是海阔天空的商机，人生刹那间也从黑白变成彩色的！我开始写「热爱电子业的十个理由」，每一篇用1,000字左右的篇幅慢慢道来，希望大家都用温度经营自己的工作，如果企业找我讲课，题目是「热爱自己的工作」，我一定讲得很好！

我常常问我自己，如果我不在科技业工作，今天的我会是一个什麽样的我？如果我是公务员，「等因奉此」可能是生活的常态，或者偶尔配合长官，嘴巴说中立，脚底下选边站？如果我在家族企业工作，我会是「夥伴」还是「家臣」？

人生有很多选择，如果您是个「咖」，那您有很多选择的权利。如果您不是顶尖高手，那也无妨，不妨沉潜一段时间，用您的青春赌明天。如果您条件不足，又很会抱怨，对老板而言，芸芸众生为何要选择您？

商周CEO说她提拔「愿者」，而不是「能者」，我完全同意。这年头需要愿意努力、尝试错误的人，而不是敝帚自珍，自以为是的「能者」。在这个行业我看多了聪明人，我自认「技不如人」，但我总是想尽办法用知识、专业在自己擅长的领域抢得制高点，让企业或市场非我不可，自然也就可以提升自己的话语权。

了解自己的能耐、处境，选择最佳的策略，其余的就交给上帝吧！没有人是天生高手，保持向他人学习的乐趣，不必随波逐流，不必虚伪的去恭维他人，但用心去赞美真正优秀的人，向他们学习，这些都是内化自己生活品味，积累自己生活乐趣的方法。

我很喜欢我以前的三个老板，程嘉君、陈清文、杜紫宸，他们三个都有很多的优点，没有他们，我的眼界可能跟政府盖的国宅一样，多数挑高只有三米二！

这个行业最大的乐趣就是往来无白丁，很多场合遇到的都是菁英翘楚，对话的内容可以从产品、技术一直谈到市场。高手对话，可以无所不谈，也可以深入浅出，这种环境在台湾有几个行业做得到？不只是电子业自己可以自嗨，其他行业也想知道电子业为什麽这麽嗨！

我常说，如果您要出类拔萃，那麽最好有八成的时间押在您专注的领域，这样比较有可能脱颖而出；不要期待机会从天而降，但要相信「命」很难强求，但「运」是可以等待的。「命」是本质、核心价值，如果一个人不尊重自己的本质、核心价值，那麽一个失去本命的人，很难获得高度的成功。

另外，我还认为「运」会否极泰来，人不会一辈子都倒楣的，戏台下的观众通常也能唱个几句，机会来了，不要放弃上台演唱的机会便可。