每日椽真：小米造车规模影响供应链生态｜认识台积电新独董候选人Ursula Burns
- 陈奭璁
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早安。
台积电将于6 月4 日股东会进行董事改选，12日宣布10位董事被提名人，其中新增的3位独立董事候选人之一Ursula Burns颇受到关注。
Burns受到关注主要是曾担任过美国商务部供应链竞争力谘询委员会副主席，让外界有一些想像。
Ursula Burns是一位黑人女性，这个双重身份特质让她在Fortune 500大CEO中特别显眼。
事实上，Burns在2021年疫情期间出了一本自传，「Where You Are Is Not Who You Are」是一本自述她如何从移民家庭住纽约贫民区的穷小孩翻身美国Fortune 500企业CEO的故事，里面有不少精彩的自述，且跟科技供应链的关系也相当密切。以下摘要前半部自传的几个重点。
她提到，美国企业高层基本是白人天下，每个人出生都是两手两脚，一颗头，但若你是白人，有睾丸跟小鸡鸡，什麽都不用做就已经领先一大截（没看错，她就是这麽直白写出来）。
她表示自己担任CEO期间，常要参加一些各大企业CEO聚集的社交场合，但她常会觉得格格不入，白人CEO看到她是黑人又是女性都会吓一跳，且彼此没有共同社交背景，她不游泳，也不打高尔夫，从小家庭也没有度假的概念，因为她14岁起就要半工半读。
她担任Xerox CEO的任期任跟美国总统欧巴马几乎是重叠，这是她非常引以为傲的事情，期间她就担任欧巴马主导的Export Council主席。Export Council的主要职责就是找出增加美国出口的机会，其基本概念是，美国有3亿人口，全球有70亿人，这些都是美国可以推销的客户基础，此一机会让她跟政府高层之间有非常多的交流与关系。
她赞扬欧巴马重启跟古巴的交流，但此一开放政策后来到了川普时代又被关闭（续读请拉至文末编辑手记）。
先来看今日5则科技供应链重点新闻摘要：
供应链透露，上周三星半导体高层亲自出马率领多位主管来台，据了解主要目的有三，其中最重要的就是与台积电会面，三星希望双方能在HBM有进一步合作。而让三星高层亲自来台的原因就是面对市场现实。
事实上，海力士于2022年中就抢先量产HBM3，目前仍独家供应NVIDIA HBM3，美光（Micron）则是急起直追，2024年与SK海力士陆续宣布新一代HBM3E量产，三星目前则处于验证阶段。
碳化矽（SiC）基板不断向大尺寸方向发展，8寸基板近年来成为业界争相竞逐的技术领域。国内8寸SiC关键技术近期屡传捷报，愈来愈多厂家朝8寸SiC已成必然趋势，不断攻克大尺寸SiC晶圆的强劲势头也值得后续关注。
2023年以来，国际功率半导体大厂频频联手国内本土SiC基板、材料等大厂进军8寸SiC。一方面看中国内本土厂商8寸SiC基板持续技术与产能取得突破；另一方面看重国内新能源市场机遇，寻求本地化供应。
花莲3日发生强震重创中横山区，为了加速复原与抢救，台湾首次以低轨卫星进行救灾，除凸显数码发展部数码韧性计划的必要性，也让移动网络覆盖率几乎100%的台湾，看见低轨卫星所能补上的通讯空缺。
台湾在低轨卫星运作上目前是与欧洲卫星营运商Eutelsat OneWeb进行合作，因此在使用者终端（UT）主要以国际业者制作的为主，据了解，目前在台湾所使用的为美国业者Kymeta所制作的UT，然而有许多台网通业者积极切入低轨卫星商机，也有能力制作UT。
依据目前产业的研发路径，最迟在2030年之前台湾应能生产1纳米以下之芯片，高功率和高频率化合物半导体也会有显着成果。为避免台厂研发干部遭国内以3、5倍的薪酬挖角，鼓励「带枪投靠」，政府已加强营业秘密的控管和提高刑责。而与厂商有产学合作关系的法人和大专校院，也列入管制与防范之列。
「国家核心关键技术审议会」提出22项涵盖国防科技、太空、农业、半导体、资通安全等技术领域。列为具有保护急迫性的关键技术，2023年12月已经行政院公告实施。其中半导体是台湾的优势产业，厂商之所以不断进步，提供客户更好的制程技术服务，是业者成功守住营业秘密的核心。
2023年全球电动车销售量突破1,400万辆，在年成长率近30%的驱动力下，即便市场上已经出现不少烈士，但仍吸引业者前仆后继投入。其中，国内手机业者小米以撼动市场的价格，首款电动车即引发市场热议。
对于小米能在3年时间内推出第一款电动车产品，同属于电动车新势力，但以CDMS及BOL等商业模式发展的鸿华先进总经理李秉彦认为，小米汽车从2021年成立，到2024年正式推出SU7，花费的时间其实与鸿华先进差不多。
编辑手记：Ursula Burns自传摘要(上)
Burns自述父母亲都是巴拿马人，父亲在二战期间加入美军，因此父母亲取得美国PR搬到纽约，但后来父亲离开，母亲是领政府补助的低收入户家庭，靠着帮人打扫跟当保母扶养三个小孩，她母亲49岁过世后，她才知道母亲最高年收入为4,400美元。
Burns从小念天主教教会学校，家中小名是Maxine (or Max)，但修女坚持叫她Ursula让她很不满；母亲在家里都是堆罐头食品(二战背景的关系)，18岁前餐桌上没出现过新鲜蔬菜。
高中时发现数学成绩特别优秀，她思考如何把数学优势转换成赚钱的方法，后来她在申请大学时，发现有个报告提到大学毕业生最赚钱的科系是化学工程，她就选化工系，不过实际就读后发现跟不上进度，因此改念机械工程系。
她在大学期间就去Xerox实习，毕业后就一直在Xerox工作，一直到当上CEO都只有Xerox一个工作，不过在2000年时，她一度想转换去戴尔工作，但被当时回任CEO的Paul Allaire拦截留任。她坦言每次在公司升官时，都有人怀疑她的位置是用「睡觉」换来的，因此她都得加倍证明她自己的实力绝对是有真枪实弹的战功
很特别的是她在书中提到，由于她老公大她20岁，她觉得此一年龄差距对她的工作与家庭都很有优势，因为当她经常出国出差无法照顾家庭时，她的老公自愿从工作了42年的Xerox退休照顾家庭小孩，让她无后顾之忧，因此她经常鼓励年轻女性要找老一点的另一半比较好。(待续)
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