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量子信息大跃进－18个量子位元的量子纠缠

潘建伟和他的合作伙伴在最近的《物理评论快讯》(Physical Review Letter)中揭示了18个量子位元的量子纠缠(entanglement)，这是他继之前5、6、8、10量子位元量子纠缠纪录的另一大跃进。如果潘建伟的名字听来陌生，他是2017年被《Nature》列为世界十大重要科学人物的大陆科学家。

人脸識別—深度卷积網絡带来的突破

人脸識別中，取出强健的有效特征值，即使在不一样的光源、拍摄时间、些微的表情、视角变化，仍能正确判断，是数十年来研究的挑战工作。而近来人脸識別的稳定度可以提升到满足产业应用，在于两个主要因素：深度卷积網絡的发展以及大量的人脸训练數據。

臺湾的银行界会是特例吗？

金管会说，2018年6月底为止，臺湾有3,403家分行，比半年前减少14家，而2011年以来，外资银行减少的分行有65家，比重最高。大家都知道，这是數字转型过程中，金融界必然面对的冲击。其次，外资银行在传统的服务上难以跟本地银行抗衡，转攻數字金融服务，完全可以理解。只是这一波的冲击到底会有多大？

后摩尔定律的线路设计创新

美国DARPA(Defense Advanced Research Projects Agency)的今年会议甫结束，与去年不同的是今年的议题高度集中于线路设计，预计要在5年内投入15亿美元的研发预算，目标是2025~2030年有机会可以开展的技术。

小米釜底抽薪，三星手机腹背受敌？

小米16日在首尔推出手机，红米Note 5主攻，并与SK电信、韩国电信(KT)合作，以20~30万韩元的价位前进韩国。2017年韩国手机的平均单价超过500美元，而如今以不到300美元的价格推出，性价比远超过当地品牌，在韩国受到极大的关注。

我们也来谈谈最低工资

刚卸任的三三会理事长王文渊说：「基本工资再调，臺湾可能提早毕业」。此话一出，各方解读不同。王文渊拿出具体数据，证明他自己的公司年年调薪，或者加发勉励金，没有低薪问题，讨论薪资，只是公共议题的论述而已。我们是中小型企业，无法与臺塑集团相提并论，但我们都抱著同样的心情，希望贫富差距缩小。我也努力让自己的员工得到该有的工资。但调高最低薪资，是最好的解决方案吗？

半导体厂的人工智能进程

在工业4.0的浪潮下，身为高科技产业龙头的半导体产业自然不能自外于这趋势。撇开工业4.0的人文面不谈，使用最多的技术之一自然是AIoT。但是在半导体业的工业4.0进程之中，却出现迥异于其他产业的风貌。

人脸識別的技术环节

人脸識別的核心问题，不管是人脸确认(face verification)或是人脸识别(face identification)，都必须在人脸上取出具有「辨别度」的特征值。

人工智能与一次性学习

一次性学习(one-shot learning)存在于人工智能(AI)领域至少有十几年了，去年又开始加温，今年实作的应用更令人惊艳。

量子通讯突破关卡　将成下時代網絡通讯主干

量子通讯(quantum communication)是量子信息(quantum information)产业中一个主要的次领域，虽然目前不如量子计算是当红的科技显学，但重要性可能有过之而无不及。