培养高端营运团队 富士康研议轮值CEO制度可行性
- 杜念鲁、李佳翰／综合报导
有消息人士透露，富士康正评估导入轮值CEO制度，做为组织管理结构改革的一部分，以培养未来领导人才。
据了解，更制度化、透明化的落实公...
会员登入
会员服务申请/试用
申请专线：
+886-02-87125398。
(周一至周五工作日9:00~18:00)
+886-02-87125398。
(周一至周五工作日9:00~18:00)
关键字
D Book
｜
