遏止半导体、面板人才外流 三星传出修改薪资制度
- 林瑜淳／综合报导
原本在韩国60岁退休，只是法律层面的「劝告」事项，实际上每家企业规定大不相同。然而，2013年韩国国会通过《60岁停年延长义务化》法案，将60岁退休规定强制「义务化」，员工人数高于300人的大企业，必须从2016年起，将退休年龄延长到60岁，而配套措施是施行...
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