担心面试时因主观与偏好错失好人才？用AI帮企业把关
- 李逸涵／台北
招募人员在招聘过程中往往容易有「成见」，偏好选择名字及教育背景听起来正常的人。「招募人才的过程是非常主观的。」领导力发展技术平台CorpU的CEOAlan Todd表示，人们往往在无意识的偏见下挑选自己喜欢的人。
而人工智能(AI)技术的...
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