DIGITIMES - 椽经阁

贵单位的人才策略是？

「听说你要动了？」

I Have A Dream 我有一个梦想

很多年前，当时公司的一位高层，气急地来到我的办公室说：「Konrad，我受不了了，这个组织让你带。」我回答说：「我并没有这个领域的专业，你确定吗？」他斩钉截铁地说：「确定！你看看怎么帮这个组织」。"又是一个救火的工作！”我心里想。对一向习惯救火工作的我而言，本想拒绝，心中却有一份”见猎心喜”的转念，当下就一口答应了。

创新：大胆选题是成功的一半

有人说成功是「心想事成」。用在创新上，成功需要「心大胆去想，事快快的成」！创新的题目必需大胆有用与众不同，否则价值不高，人人皆可做；创新的执行要迅速完整，否则容易被跟随抄袭，让竞争者后发先至。

机器学习已在你我身边

机器学习(Machine Learning)是人工智能(Artificial Intelligence；AI)的一个重要领域，因为近年迭放异彩的进展在AI中迅速崛起，进入实际应用的范畴。

跟以色列人学5种创业精神

又一家以色列高科技公司被高价并购了！全球顶尖的自动驾驶技术先驱Mobileye 3/14被英特尔以153亿美元(约30%溢价)收购，创了以国高科技并购的最高价纪录，也是英特尔史上仅次于收购Altera的第二高价并购案。姑且不论英特尔此项并购的策略目的及价格是否合理，令人佩服的是，以色列高科技公司总能一再地以其优异的技术，获得全世界一流公司的高价青睐。

这事不能等之二：智能社区

人口老化是全球的趋势，臺湾也马上要面对这个问题。日前在报纸上看到鼓励年轻人参与长照，不经令人兴叹，这是21世纪的解决方案吗？

这事不能等之一：APP大军

一位刚拜访德国工业4.0公司的同仁分享心得。他问德国公司信息部门有多少人？对方回答，他们每一个工程师都会写程序！臺湾在PC时代享受高成长的优势，但在后PC时代，如移動联网等，都相较落后。在軟件为王的大势下，现在该是振衰起敝，未雨绸缪的时候了。

登山：人生的挑战与学习

2009年3月我与工研院同事去南横公路向阳附近的嘉明湖，顺路登上海拔3,605米的向阳山与3,496米的三叉山。我并非山岳专家，也无完登百岳的企图，只是喜欢感受崇山峻岭之美与人之渺小。

从孙子兵法九地篇谈「勤补反拙」的职场文化

孙子兵法是我在企业管理非常喜欢引用的文献，其中《九地》提到的常山之蛇，更是我在架构軟件系统时，追寻的终极案例。

以軟件思维与系统打造人本职场环境

我30多年的职涯，经历了3个国家、6个组织/企业，参与/负责过7代从0.8微米到65納米的半导体技术研发，也负责过半导体工厂(Fab)的工程处，甚至做过海外销售组织的客户服务，其中我最引以为傲的是无论做什么、负责什么，我都会为自己、为属下、为众人建构系统，倡导「人为万物之灵」的工作模式和职场环境。