趋势科技指出两大关键 让社会新鲜人脱颖而出
- 萧怡恩／台北
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即将毕业迈入职场的社会新鲜人们，面对琳琅满目的工作机会，到底该怎麽选，才能找到心目中理想的工作？全球网络网安解决方案领导厂商趋势科技这样看！新鲜人职涯选择，首重「发展性」与「挑战性」，透过广泛涉猎，进一步提升自己对大环境的敏锐度，才能在对的时间点抓住对的机会，同时也要让自己对未来多些想像力，不害怕挑战、不画地自限，才能在起步阶段为自己争取到最大的成长利多，影响未来科技应用发展的二「大」关键机会点正在发生，对于有志投入软件和信息安全领域的人才来说，更是不可放过。
一、「大」势所趋：目前全球IoT物联网兴起，5G 应用将扩大普及，不仅个人及企业对云端服务使用率全面提升，各国政府更是加紧脚步推动相关基础建设计划，各种应用程序广泛被开发使用，驱动快速开发营运(DevOps)的脚步，软件人才站在科技发展的浪尖上，势必将有更广大的领域可发挥。
二、「大」有可为：随着新科技兴起，网络环境所面临的网安风险大大升级，必须以更有效率、更实时全面的阻挡及回应方式，企业对网安解决方案及专业顾问需求迫切程度更甚于以往。根据国际信息系统安全核准联盟(ISC)估计，全球网络安全劳动力需求增加了145%，全球网安人力缺口更达到了260万。网安人才已成为现在及未来炙手可热的职场之星。
社会新鲜人若想追浪起乘，就必须先要有预见浪头的能力！过去30多年来，趋势科技一直站在每波科技创新的浪头上，从网际网络、云端运算、IoT/IIoT至5G，一路创新，见证了IT时代的跃进，从防毒专家跃身成为全球网安巨人。
对于人才，趋势科技人资协理柯志宜则表示：「技术的核心，是人！趋势科技不仅拥有世界级的团队，同时也是开放多元、包容与重视团队精神的组织，期待趋势人在鼓励创意的工作环境下，对专业有热情，也能乐在生活，因此成员招募除了具备专业能力之外，更看重未来的发展性以及对企业愿景的认同度，需要具备自主、积极的人格特质，不怕挑战，勇于追求改变，愿意互助与互相尊重。」
趋势科技强调「硬底子+软实力」，不仅提供员工完整的技术训练，还有最棒的社团文化，目前共有多达40个以上如热音社、潜水社、篮球社…等活跃社团，欢迎愿意接轨国际、与全世界优秀人才相互切磋的新血加入！
趋势科技2020企业说明会活动将热烈起跑！首场将在3月12日于中央大学举行，并预计于3月18日台湾科技大学、5月6日清华大学与同学见面。同时，趋势科技亦提供在线面试预约，报名者须提供个人简历并完成程序能力测验(Codility)，经审查符合资格后，将与研发主管在线对谈，通过者将可直接进入企业任职！今年趋势科技预计开放200个职缺，2020 YOUNG趋势人暑期实习计划，与全年实习计划也正同步热烈招募中！欲了解更多信息，请参阅趋势科技招募FB粉丝团Trend Micro Careers Taiwan。
