每日椽真：科技业入阁是把双面刃？ | 为何日本Rapidus未来接单不太乐观？

崇越董座郭智辉。李建梁摄

早安。

仁宝16日宣布启动传承交棒计划，仁宝董事长后续将由谁接？公司表示，5月31日股东会董事改选后选任。外界有人推测是许胜雄儿子许介力，但亦有业界分析，若以资历、经验与声望来看，现任副董事长陈瑞聪最可能被选任董事长职务。

此次美国商务部宣布补助金额，台积电、三星同时释出在美先进制程技术推进至2纳米时代，除引发研发根留台湾等疑虑外，半导体业者表示，最意外的应是与美国结盟的日本，Rapidus后续接单与量产表现并不乐观。

另外，广达旗下的云达在LinkedIn上发布三星共同CEO庆桂显一行人访云达的照片，供应链业者表示，三星在存储器一向位居龙头，然在HBM却落后对手SK海力士（SK Hynix），也是服务器业者观察此次庆桂显来台除了与老友叙旧外最重要的目的，向台湾的供应商与客户，表达其在AI市场的企图心。

最后，周一本文摘要了台积电新独董候选人Ursula Burns在自传「Where You Are Is Not Who You Are」中的部分重点片段，今天则会把自传下半段重点谈完，包括她如何化解Xerox工会施压、对共产主义 vs. 资本主义的看法、为何要从Xerox退休并搬迁到英国伦敦居住、以及为何热衷担任企业董事等。详情请见文末编辑手札。

以下是今日5则科技供应链重点新闻摘要：

产业与科技发展内阁底定　郭智辉、吴诚文为政治素人

郭智辉上任之前除了要辞去公司董事长、公协会理事长等一切职务，尤其要对崇越等关系企业避嫌，自己的财产则要公开，过去的一言一行都会被放大检视。此外，经济部任何业务都不可偏袒与部长有关的特定公司，「有关系，就没关系」的人治官场观念在台湾媒体监督下更是大忌。

经济部长除了内部各局、处、司的会议多到开不完之外，也经常要倾听业者反应问题，包括外商、产业公协会代表都找部长游说。此外，配合总统和行政院长出席各式动土和开幕典礼也是家常便饭。

吴诚文允文允武　盼为台湾投「好球」

南台科大校长吴诚文将接任国科会主委，他在任职工研院期间，推动「南方雨林计划」，串接化合物半导体与车用动力电子产业，令外界印象深刻。

尔后，他也接任「国家运动科学中心」董事长，希望以科技提升运动水准。外界形容他是「文武双全」，对于新职赋予期待，希望他能为台湾投出「好球」。

科技业入阁是把双面刃　崇越董座郭智辉接经长挑战为何？

产业人士指出，优秀的产业人才入阁可以带来有效益的领导力、沟通力、协调力与执行力，而过去府会学界等领域都相对欠缺此些能力，且相关领导力也是郭智辉深耕产业多年才具备的实力。

除了看好郭智辉在执行力上可提升部会效率，产业人士表示，另一好处在于拥有高敏锐度的财务能力，好的产业领导人深知如何在有限的财务资源中创造新资源价值，或是有效地进行成本控制。

Research Insights：台系IPC业者扩产避地缘政治风险　布局新南向市场

近年台系IPC业者供应链变迁情势渐明朗，地缘政治因素与配合在地制造政策都是导致生产基地变迁的重要因素。DIGITIMES Research观察台系IPC业者在主要地区国家营收变化，以欧洲地区营收较2022年增加8.7%成长幅度最高；另一方面，新南向市场（包含东南亚、印度）的崛起，成为IPC业者在地制造趋势下布局海外据点的重要策略。

中美科技战未见停歇，地缘政治成为影响客户采购考量的重点因素之一。部分IPC业者表示，客户对「国内制造」、甚至是「台湾制造」产品提出疑虑，要求业者增设海外据点。IPC业者早于2020年开始调整国内产能比重，近2年除了在台湾增加产能外，也开始增加海外制造据点，使其得以应对不同地区客户需求。

美智库：俄国芯片进口价翻倍　近9成由国内供应

俄罗斯于2022年2月入侵乌克兰并引发国际制裁。智库报告显示，虽然采购成本大幅上升，但俄罗斯仍旧能够透过第三国转运来取得西方企业的半导体产品。而面对制裁措施成效不彰，据传，美国政府近日也开始针对本土与外国业者进行调查，希望避免俄罗斯将西方世界的半导体技术用于军力的提升。

根据Tom's Hardware引述华府智库「美国企业研究院」（AEI）发布的报告，其中描述了战争爆发前后，俄罗斯采购半导体的主要管道的变化：一是最主要的管道，也就是直接从欧美、新加坡、韩国及台湾等国的业者或经销商购入。但现在转而透过国内等地的经销商来供货。

编辑手札：Ursula Burns自传下半段

Ursula Burns在自传「Where You Are Is Not Who You Are」提到相当多她在2000年Xerox需要把制造整个委外给纬创力(Flextronics)过程，跟Xerox工会交手的经验，最后能与工会达成共识，没有闹出罢工事件，她归功于女性谈判的特质。

而她当上CEO之前，还必须取得美国政府的身家调查（Securtiy Clearance），这主要是Xerox有帮美国政府开发很多产品，比如可以每30秒就消除纪录的硬盘，美国空军一号、美军潜水艇等也都有Xerox技术，但有没有通过她并不知道，是当上CEO约2年后，有次去白宫战情室开会，门口警卫告知她已经取得securtiy clearance，可以直接进去，她才知道已经通过。

前述提到，她的任期跟欧巴马重叠，她非常骄傲，因为欧巴马是美国第一任黑人总统，而她是第一位Fortune 500企业的黑人女性CEO。但后来川普上台，让她无法忍受，加上公司遭激进投资人Carl Icahn施压拆分，让她兴起不如归去，因此卸下Xerox CEO一职后，跟老公选择搬去英国伦敦居住，总计在Xerox任职超过7任总统，从吉米卡特末期到川普上台为止。

她自言，离开Xerox CEO办公室时，仅拿走四本书，包括Sheryl Sandberg写的两本书Lean In与Option B(Lean In还没出版之前，Sheryl已经先让她看过全部内容)、Good to Great(by Jim Collins)，以及Vernon Jordan所作两本书，Vernon是民运领袖、她的人生导师，也是推荐她进入American Express董事会的贵人。 

总结她纵横全球商场的经验，她表示无法认同共产主义，但美式资本主义也有缺陷，她提出的主张是包容式的资本主义(inclusive capitalism)。

Ursula Burns母亲对她影响很大，因此本书中包括书名以及内容章节的标题，很多是以她母亲的教导为主，包括Where you are is not who you are是她们小时候住贫民区母亲鼓励小孩的话；另外她提到她办公室挂有一幅字句：Don't do anything that won't make your mother proud。(让妈妈丢脸的事情不要做)

此外，Burns有担任非常多公司与慈善机构的董事，很多人问她为何要这麽忙，她的座右铭是：Leave behind more than you take away (多做贡献，少带私利)，这句也是她母亲的教导。

 

责任编辑：陈奭璁