新加坡企业高薪 已不足以吸引专业人才
- 陈宜君
国际人力资源顾问服务公司米高蒲志(Michael Page)发表调查报告指出，拜新加坡经济回稳之赐，当地企业的经理和高端员工可望在2017年获得不超过5%的加薪；不过拥有专业技能劳工的工作机会选择多，企业已无法光靠优渥薪资吸引和留住高端人才。
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