Canon 荣获「2019 科技类幸福企业大赏」

Canon 荣获「2019 科技类幸福企业大赏」，受奖代表Canon人资部门 资深经理石佳卉。

全球光学领导品牌Canon长期以来秉持「以人为本」的企业DNA，持续追求创新价值、积极培训并尊重每位员工，致力建立一个公平愉快、和谐幸福的工作环境，不仅积极推行健康专案 (Health Campaign) 并提供多元的进修与培训课程，更鼓励员工一起重视公益环保，全方位照顾员工身心灵发展。

Canon荣获由1111人力银行所主办「2019幸福企业科技业大赏」以「光电／光学」类别获得肯定，由超过 5,000位受访者针对企业形象、工作环境、福利制度等进行综合评比，共同票选出上班族心目中最向往的幸福企业。

Canon台湾佳能信息总裁 苏惠璋表示：「重视员工身心健康一直以来都是 Canon企业内部重要政策之一，公司鼓励同仁在工作与生活中取得平衡，采取多项福利措施，以确保同仁的职涯发展与安全健康，让他们能在良好的环境下安心工作。此次获得幸福企业科技类大赏的肯定，意味着赋予公司更大的社会责任，未来会持续秉持共生的企业理念，继续打造健康快乐的幸福企业。」

Canon积极打造幸福职场，重视同仁身心健康，在福利方面提供完善的员工保险制度，除了照顾同仁也不忘眷属，公司负担同仁及眷属全额保费，并透过每年度优于业界全面健康检查，替同仁定期追踪自身健康状况。自2013年开始，Canon在全亚洲各分公司推行健康专案，设计从情绪管理、食品营养到纾压减重等特色课程，搭配每日活力健康操来舒缓酸痛症状、提振精神，建立同仁良好的健康管理观念及养成规律的运动习惯。

此外，培育优秀人才更是Canon企业发展的重要目标之一，平均每位同仁每年教育训练时数超过一百小时以上，多元化的培训课程不但提升同仁专业能力也重视身心成长，包括管理类课程、专业技能、外语学习…等同仁职涯发展所需各类型课程，以及独特的同仁关怀与舒压课程，展现Canon「健康第一 」的管理信念，鼓励同仁以积极热情的态度与不畏挑战的心，与企业一同学习成长。Canon将持续推动优良健康的职场，促进同仁工作与生活平衡，从根本实践「共生」企业理念，同时呼吁更多企业能够由上而下推动职场健康与个人自我成长。