人力资源管理3项新科技趋势 数据分析将扮演日益吃重角色
- 刘世平／综合报导
多数企业找寻人才往往依循刊登求才广告、筛选履历表、邀请合适者前来面谈和最后决定适合人选这样的模式，而由于每次招募吸引来的应徵者可能不是一、两名而是数十名甚至成千上百名，因此企业的人力资源部门员工必须一再重复做相同的事，虽然有其必要但亦相当耗费时间。
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