SAP助孚创云端推动人资转型　高效管理人才

SAP台湾(思爱普台湾)宣布孚创云端成功导入SAP SuccessFactors人资云，藉由一站式云端平台，梳理人力资源管理流程，从招募、人员入职、职能管理、人才升迁发展等制度全面优化。且内部沟通机制建置完善后，现在孚创云端蒐集员工实时回馈效率显着提升50%，全方位强化企业人才管理。

随着营运规模扩大，事业版图横跨两岸三地、美国、日本、新加坡等各地，广纳全球菁英加入，孚创云端逐渐发现，过往人资管理系统并未统合，信息散落在各种档案，汇整起来旷日废时，因此亟需一套整合性的人力管理平台，掌握全球员工发展及其工作状况，全面标准化人力营运作业程序。

孚创云端创始人暨CEO周延鹏分享，现代企业用人思维，必须从人资进化到人力。有别于过去制造代工逻辑，将员工视为公司资产的一部分，现在知识经济时代是以人为本，人才是协助企业成长及创造商业价值的主角。孚创云端多年来推动OKR+CFR，看重与员工之间的沟通回馈机制；此次导入SAP SuccessFactors人资云，透过单一平台，串联人力管理各阶段数据并视觉化呈现，清楚了解每位员工的职涯规划与工作目标。像台北办公室近160名员工，过去汇整员工个人发展回馈要2天作业时间，现在OKR报表直接内嵌在SAP系统，统整不用1天就能完成，节省50%执行时间。

SAP全球副总裁、台湾总经理林伟德表示，面对市场竞争，为能持续吸引或留住人才，建议企业善用数码工具，重视系统性管理思维，将选、用、育、晋、留人才流程串连，运用数据推动人才策略，才能更快找到适合的人才，同时协助员工在职涯规划找寻更多的机会。正如此次孚创云端，藉由SAP SuccessFactors人资云，全面落实HR数码转型，整合人力管理各阶段信息，并以数码工具辅助员工作业以提升效率。例如，孚创云端过去跑纸本签核流程约需一周时间，现在升级至云端签核，仅需10到20分钟即可完成，这让人资单位更有余裕专注于员工培训及优化员工体验。

孚创云端创立至今，致力运用人工智能与大数据分析技术，简化原本复杂、费时费力的专利检索工作，打造无需检索、一键式洞察的专利智能分析系统，包括：专利组合评估、专利品质洞察方案、标准必要专利情报、外观设计专利分析、以及专利云端协作平台，协助全球知识产权专业人士实时提出可移动的洞见，透析专利品质和专利技术脉络，精准掌握5G标准必要专利发展趋势，使组织团队实时同步高效执行业务。

未来，孚创云端将持续善用SAP SuccessFactors人资云，优化人力营运，以加速研发更多元专利检索应用服务，建立一个更高效专利分析生态系统。