越来越多家族企业的第一代或第二代，选择透过正式的家族宪法(family constitution)来确保家族内部的团结、消除成员间的争端。
打破富不过三代迷思 家族企业立宪法风气渐盛
瑞信：较高的忠诚度让家族企业绩效更佳
打破天花板限制 女性渐增成企业接班人
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