打破天花板限制 女性渐增成企业接班人
- 王传强／综合报导
虽然许多亚洲家族企业有传子不传女的习俗，然根据最新的调查发现，受到教育、家庭结构、时间变迁与文化观感等因素，女性越来越感受不到办公室内的歧视。尤其在企业接班人的议题上，女性成为董事会成员的机率不但增加许多，也比以往更能成为企业接班人。
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