华硕获台北市政府菁业奖

华硕人资长吴崇文(右)自台北市市长柯文哲(左)手中接下奖座。

华硕的校园杰出经理人(Campus Executive Officer)实习计划，2017年起首度与台北市就业服务处台北青年职涯发展中心(Taipei Youth Salon；TYS)携手合作，于就业服务处实习博览会、在线实习平台提供许多在学实习和青年就业机会，为青年职场能力培育与就业力提升献尽心力，并获第一届菁业奖。华硕人资长吴崇文，开心地表示，华硕早在2005年就投入青年人才培育计划，希望在学生能提前汲取宝贵的职场经验，同时还特别导入导师制度，盼协助每位校园CEO更快适应环境步入轨道，并透过实际参与导师日常工作等实务经验，累积丰富产业知识，探索自我兴趣、潜力；未来，华硕也将持续借此计划推广职场体验实习，让更多学子们在真正进入社会前，就具备成为独当一面社会新鲜人的良好竞争力。

华硕校园CEO实习计划

华硕校园CEO实习计划最早由亚洲地区发起，已遍布全球；此计划旨在提供在校学生企业学习机会，使其能提早体验职场，实际参与企业内部业务与行销工作，同时还能与全台校园菁英互动与合作，及早储备职场经验、提升个人竞争力。

校园CEO实习计划需经一连串面试与甄选，最终会有数十位在学生展开进行为期1年的实习，工作内容涵盖行销、业务、美术设计与社群行销等，透过实际专案操作，学生不仅可将所学应用于职场，也能提早熟悉职场文化、累积实战经验。

华硕推出校园CEO实习计划至今，已有超过千位学生完成结训，同时还有不少优秀学员毕业后直接申请进入华硕任职，无缝衔接职场，接下来将持续担任青年业师传授产业知识与技能等实用信息，为其搭建完善且多元的实习工作平台。