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华硕获台北市政府菁业奖

  • 郑斐文

华硕人资长吴崇文(右)自台北市市长柯文哲(左)手中接下奖座。

华硕的校园杰出经理人(Campus Executive Officer)实习计划,2017年起首度与台北市就业服务处台北青年职涯发展中心(Taipei Youth Salon;TYS)携手合作,于就业服务处实习博览会、在线实习平台提供许多在学实习和青年就业机会,为青年职场能力培育与就业力提升献尽心力,并获第一届菁业奖。华硕人资长吴崇文,开心地表示,华硕早在2005年就投入青年人才培育计划,希望在学生能提前汲取宝贵的职场经验,同时还特别导入导师制度,盼协助每位校园CEO更快适应环境步入轨道,并透过实际参与导师日常工作等实务经验,累积丰富产业知识,探索自我兴趣、潜力;未来,华硕也将持续藉此计划推广职场体验实习,让更多学子们在真正进入社会前,就具备成为独当一面社会新鲜人的良好竞争力。

华硕校园CEO实习计划

华硕校园CEO实习计划最早由亚洲地区发起,已遍布全球;此计划旨在提供在校学生企业学习机会,使其能提早体验职场,实际参与企业内部业务与营销工作,同时还能与全台校园菁英互动与合作,及早储备职场经验、提升个人竞争力。

校园CEO实习计划需经一连串面试与甄选,最终会有数十位在学生展开进行为期1年的实习,工作内容涵盖营销、业务、美术设计与社群营销等,透过实际专案操作,学生不仅可将所学应用于职场,也能提早熟悉职场文化、累积实战经验。

华硕推出校园CEO实习计划至今,已有超过千位学生完成结训,同时还有不少优秀学员毕业后直接申请进入华硕任职,无缝衔接职场,接下来将持续担任青年业师传授产业知识与技能等实用信息,为其搭建完善且多元的实习工作平台。



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