有越来越多的企业用人时,不再以「框架」方式比对过滤,而是透过创新的招募方式发掘具备「坚毅」特质的人选。
企业留才策略关键 公司肯定与为其规划职涯
当前就业市场竞争激烈,人才供不应求,「僧少粥多」的情况下,人才有了较大的筹码决定去留,「留才」成为各大企业需要关注的新议题。肯定人才的贡献,以及为人才规划职涯,... 吸引猎人头顾问公司目光 必先主动出击
求职市场人人挤破头想获得一席之地,获得猎人头顾问公司的注目,等于抢到入场券。财富杂志(Fortunate)整理了各大猎人头顾问公司资深主管的说法,告诉你要如何吸引他...