LinkedIn在其最新的2018年全球聘雇趋势报告中点出3个人力资源专家不应忽视的新科技趋势，第一是可用来简化面试流程的科技工具愈来愈多。
人力资源管理3项新科技趋势 数据分析将扮演日益吃重角色
亚洲区域人口众多 发展人力资源分析有潜力
机器人应由HR部门管理 而非交由IT部门负责
